店長雇傭合同協議書范本

店長雇傭合同協議書甲方（雇傭方）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：乙方（受雇方）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：鑒于甲方經營[店鋪名稱]（以下簡稱“店鋪”），需要聘請專業(yè)人員擔任店長負責店鋪日常運營管理，乙方具備相關專業(yè)能力和經驗，愿意接受甲方聘請。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協議：一、雇傭職位與職責1.甲方聘請乙方擔任[店鋪名稱]的店長，全面負責店鋪的日常經營管理工作。2.乙方職責包括但不限于：制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃和目標，管理店鋪員工，維護店鋪的正常運營秩序，提升店鋪的業(yè)績和形象，處理客戶投訴等。二、雇傭期限1.本合同雇傭期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。任何一方如欲終止合同，需提前[通知時長]書面通知對方。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照店鋪的正常營業(yè)時間安排，具體工作時間為[具體工作時間段]。因店鋪經營需要，乙方可能需加班，加班費用按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。年假按照乙方在甲方處的工作年限，依據國家規(guī)定執(zhí)行；病假需提供醫(yī)院證明，病假期間工資按照當地最低工資標準的[X%]發(fā)放。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資結構包括基本工資、績效工資。基本工資占工資總額的[X%]，績效工資根據店鋪的業(yè)績目標完成情況、乙方個人工作表現等綜合評定發(fā)放。具體績效評定標準和發(fā)放方式由甲方制定并向乙方公示。3.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，費用按照國家規(guī)定的比例，由雙方各自承擔相應部分。4.乙方享有店鋪提供的員工福利，如員工餐補、節(jié)日福利等，具體福利標準按照店鋪相關規(guī)定執(zhí)行。五、培訓與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓和在職培訓，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力，以更好地履行工作職責。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓課程和活動，不斷提升自身素質和業(yè)務水平。培訓期間，乙方的工資待遇不變。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[保密時長]。2.未經甲方書面同意，在本合同履行期間及合同終止后[競業(yè)限制時長]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。甲方應在競業(yè)限制期間按照乙方離職前月平均工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金按月支付。七、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方制定的工作安全操作規(guī)程，如因乙方違反規(guī)定導致的安全事故，乙方應承擔相應責任。八、合同的解除與終止1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：-嚴重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責任。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：-未按照合同約定支付勞動報酬；-未依法為乙方繳納社會保險；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。九、違約責任1.若一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照甲方因此遭受的全部損失向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：___