快遞合并合同協議書

甲方：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方均從事快遞業務，為整合資源、優化運營、提升市場競爭力，經友好協商，就雙方快遞業務合并事宜達成如下協議：一、合并事項1.雙方同意將各自的快遞業務進行合并，合并后的快遞業務以[合并后擬定的公司名稱]名義開展經營活動。2.自本協議生效之日起，雙方原有的快遞業務網絡、人員、設備等資源將進行統一整合與調配，以實現業務的高效運營。二、權利與義務1.甲方權利與義務-有權了解合并后業務的運營狀況，并提出合理的建議與意見。-負責向乙方提供其原快遞業務的詳細資料，包括但不限于客戶信息、業務數據、財務報表等。-按照協議約定，配合乙方完成資源整合工作，確保原業務平穩過渡到合并后的業務體系中。-在合并后的公司中，根據協商確定的職責分工，承擔相應的管理與運營工作。2.乙方權利與義務-有權對合并后的業務進行整體規劃與決策，制定運營策略和管理制度。-負責主導合并后的業務整合工作，包括但不限于人員調配、場地安排、設備采購等。-向甲方提供關于合并后業務的財務預算、經營計劃等信息，確保甲方的知情權。-按照協議約定，保障甲方在合并后公司中的合法權益。三、財務與資產1.雙方共同委托專業的審計機構對各自的財務狀況和資產進行審計評估，以確定雙方在合并后公司中的股權比例或資產份額。2.合并前雙方各自的債權債務由原公司承擔，與合并后的公司無關。但因業務合并導致的新債權債務，由合并后的公司承擔。3.合并后公司的財務核算將按照國家相關財務制度和法律法規進行，建立健全的財務管理制度，定期向雙方提供財務報表。四、人員安排1.雙方將根據合并后業務的需求，對原公司員工進行合理安置。原則上，優先考慮員工的自愿選擇和崗位適配性。2.對于愿意繼續留在合并后公司工作的員工，雙方應按照法律法規和相關政策，妥善處理員工的勞動關系，包括但不限于勞動合同的變更、社會保險的轉移等。3.對于因業務合并導致的富余員工，雙方應共同協商制定合理的安置方案，包括但不限于培訓再就業、經濟補償等措施。五、保密條款1.雙方應對在業務合并過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若一方違反本協議的任何條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并向對方支付違約金[具體金額]元。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。七、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期