超齡人員清退協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（超齡人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡或已享受養老保險待遇，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方的清退事宜達成如下協議：一、清退原因乙方已達到法定退休年齡（或已享受養老保險待遇），按照國家法律法規及甲方相關規定，甲方不再繼續留用乙方，雙方勞動關系終止。二、清退日期雙方確認乙方的清退日期為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除，乙方不再為甲方提供勞動服務。三、清退補償（一）經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（二）項規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。以及第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。由于乙方已達到法定退休年齡或已享受養老保險待遇導致勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。（二）其他補償雙方確認，除上述經濟補償外，甲方無需向乙方支付其他任何形式的補償或賠償費用。乙方在甲方工作期間，已按照國家法律法規及甲方規定享受了相應的工資、福利、社會保險等權益，雙方對此均無異議。四、工作交接（一）工作交接內容1.乙方應在清退日期前，將其負責的工作任務、工作資料、工作設備等全部交接給甲方指定的人員。工作資料包括但不限于文件、檔案、數據、圖紙、客戶信息等；工作設備包括但不限于辦公電腦、辦公桌椅、通訊工具等。2.乙方應向甲方提供書面的工作交接清單，詳細注明交接的工作內容、工作資料、工作設備等信息，并由雙方簽字確認。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。（二）工作交接時間乙方應在清退日期前[X]個工作日內完成工作交接。如因乙方原因未能按時完成工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（三）工作交接的監督與協助甲方有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，乙方應積極配合甲方的工作，確保工作交接的順利進行。如乙方在工作交接過程中遇到困難或問題，甲方應給予必要的協助和支持。五、工資結算（一）工資結算周期甲方按照乙方實際工作天數結算工資，工資結算周期為自然月。（二）工資支付時間甲方應在乙方完成工作交接且經甲方確認無任何問題后的[X]個工作日內，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）工資構成及標準乙方的工資構成及標準按照甲方與乙方簽訂的勞動合同約定執行。如乙方在清退日期前存在未結清的加班工資、獎金、津貼等，甲方應按照相關規定一并結算支付給乙方。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險自清退日期起，甲方不再為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔其在清退日期后的社會保險費用。（二）福利待遇乙方在清退日期前已享受的甲方福利待遇，按照甲方規定執行。自清退日期起，乙方不再享受甲方的任何福利待遇。七、保密及競業限制（一）保密義務乙方承諾在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。（二）競業限制1.如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密、技術秘密或客戶信息等，且甲方認為有必要對乙方進行競業限制的，雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制協議應明確競業限制的范圍、期限、經濟補償等內容。2.如乙方違反競業限制協議的約定，應按照競業限制協議的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間完成的工作成果、發明創造、技術秘密等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的登記、備案等手續，并提供必要的協助。九、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接，并在工作交接完成后支付乙方工資。2.甲方應按照本協議的約定，及時、足額支付乙方工資及其他應支付的費用。3.甲方應為乙方辦理工作交接手續提供必要的協助和支持。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資及其他應支付的費用。2.乙方應按照本協議的約定，按時、全面完成工作交接，不得隱瞞或遺漏任何工作內容、工作資料或工作設備。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，不得損害甲方的利益。4.乙方應在離職后保守甲方的商業秘密、技術秘密等，不得從事與甲方有競爭關系的業務。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資及其他應支付的費用，或未為乙方辦理工作交接手續提供必要的協助和支持，應按照未支付金額或造成的損失的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方原因導致乙方遭受其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定按時、全面完成工作交接，或隱瞞、遺漏工作內容、工作資料或工作設備，應按照給甲方造成的損失的[X]%向甲方支付違約金。如乙方因此給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反保密及競業限制協議的約定，應按照保密及競業限制協議的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方違反本協議的其他約定，應按照給對方造成的損失的[X]%向對方支付違約金。如乙方因此給對方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。在本協議履行期間，如因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商解決，互不承擔違約責任。（三）其他事項本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策的規定執行。如國家法律法規及相關政策發生變化