健身房用工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營健身房業務，乙方具備從事相關工作的能力和意愿，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.健身房服務甲方經營的健身房提供各類健身器材及場地，包括但不限于有氧健身設備（跑步機、橢圓機、動感單車等）、力量訓練設備（啞鈴、杠鈴、綜合訓練器等）以及配套的操房、瑜伽房等。乙方的工作內容包括但不限于健身房日常運營管理、會員服務、健身指導、器材維護與管理等相關工作。2.服務標準乙方應確保健身房的各項設施設備正常運行，隨時保持良好的使用狀態，以滿足會員的健身需求。提供專業、熱情、周到的會員服務，解答會員關于健身的各種疑問，為會員制定個性化的健身計劃，并監督會員正確使用健身器材。定期對健身房進行清潔和消毒，維護健身房的環境衛生，營造舒適、安全的健身環境。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出意見和建議，對乙方的工作表現進行考核評估。根據經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險（如有），按照國家和地方有關規定承擔相應的費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，享受甲方提供的福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方違反法律法規和本合同約定的行為提出異議。按照國家和地方有關規定，享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、會員信息等。不斷提高自身業務水平和工作能力，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。愛護甲方的財產和設施設備，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。此報酬為稅前工資，乙方應按照國家法律法規繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。甲方可根據乙方的工作表現、業績考核情況等，適時調整乙方的勞動報酬，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間為______至______。根據健身房的經營特點，乙方可能需要在非標準工作時間工作，包括但不限于周末、節假日等，甲方應按照國家法律法規的規定支付相應的加班工資或安排調休。2.休息休假乙方按照國家法律法規的規定享受休息休假權利。甲方應根據實際情況合理安排乙方的休息休假時間，確保乙方的身體健康和工作效率。乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的請假制度辦理相關手續。未經甲方批準擅自離崗的，甲方有權按照曠工處理，并扣除相應的工資。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（如有），乙方應予以配合。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方因個人原因不愿意參加社會保險，甲方將以貨幣形式將應繳納的社會保險費用支付給乙方，但乙方應自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切法律后果。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：免費使用健身房設施，包括健身器材、操課、瑜伽課程等，但僅限于乙方工作期間。甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可能會發放年終獎金、節日福利等其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、運動鞋等，確保乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因未正確佩戴或使用勞動保護用品而導致自身傷害的，乙方應承擔相應的責任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作環境等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保工作場所的安全性和舒適性。如因甲方原因導致工作場所存在安全隱患，甲方應及時采取措施消除隱患，并對乙方因此受到的損失承擔賠償責任。3.職業危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施，乙方應積極配合甲方做好職業危害防護工作。甲方應按照國家有關規定，定期對乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方在工作過程中發現身體不適或疑似職業病的，應及時告知甲方，并配合甲方進行診斷和治療。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。任何一方解除本合同，應提前______日以書面形式通知對方。如因一方未提前通知對方而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資、福利待遇等費用。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。除足額支付勞動報酬或福利待遇外，還應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因乙方違約而產生的間接經濟損失以及甲方為維護自身權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.任何一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如因違約行為給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。