車輛駕駛員業(yè)務(wù)外包安全生產(chǎn)服務(wù)管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方

針，預(yù)防和減少道路交通事故，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,

樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、道路運輸?shù)姆?/p>

律法規(guī)和車輛駕駛業(yè)務(wù)外包合同的相關(guān)要求及規(guī)定，特制定本

制度。

一、安全生產(chǎn)和服務(wù)管理方法

1、按月對照本制度進(jìn)行個人安全生產(chǎn)和服務(wù)的考核評價,

并根據(jù)考核評價結(jié)果支付薪酬。

2、考核實行扣分制來進(jìn)行評價，每一分值按人民幣伍佰元

計算。

二、駕駛員準(zhǔn)入管理

1、具有初中及以上文化程度、身體健康、駕駛技術(shù)嫻熟,

年齡25周歲以上40周歲以下（連續(xù)為甲方提供駕駛服務(wù)的人

員除外），男性、本地內(nèi)戶籍、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端

正、思想作風(fēng)硬、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、服務(wù)意識、自律意識、

安全意識強。

2、駕駛證與準(zhǔn)駕車型相符，具有5年及5年以上連續(xù)駕駛

經(jīng)歷且無交通安全事故及其他不良記錄。

3、在部隊從事專職駕駛業(yè)務(wù)的退伍軍人及全日制大中專畢

業(yè)生優(yōu)先考慮。

三、安全生產(chǎn)管理

1、認(rèn)真做好車輛的日常安全例行維護(hù)工作，即“一日三檢”

（出車前、行車途中、收車后的例行檢查），發(fā)現(xiàn)故障、配件失

竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)及時報修，如不按要求檢查或及時報修，

強行出車的，每次扣0.4至1分。

2、嚴(yán)禁將車輛交給其他人員駕駛，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)一次扣1

至4分，造成事故的承擔(dān)全部責(zé)任。

3、嚴(yán)格按規(guī)定時間和指定地點停放車輛，未經(jīng)同意私自出

車、駕車在外過夜造成事故或車輛被盜、損毀的，除賠償損失

外，每次扣1至10分。

4、在行車途中車輛發(fā)生故障，應(yīng)停駛修理，并及時上報車

管部門，經(jīng)車管部門根據(jù)故障維修難易程度確定修理地點及費

用，如不及時上報，私自修理或者不修理，強行駕駛帶病車造

成事故的，除負(fù)責(zé)賠償外，每次扣0.4至6分。

5、違反交通安全法律法規(guī)和管理規(guī)定，飲酒、醉酒、疲勞、

超速、超員駕車；超車、會車不按規(guī)定行駛；開帶病車、賭氣

車、超載車、冒險車導(dǎo)致交警處罰、罰款或造成交通事故的，

負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任，并賠償損失，而且每發(fā)生或發(fā)現(xiàn)一次扣1至10

分。

6、嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)程，否則，造成車輛損壞不

能說明原因，無法認(rèn)定責(zé)任的，除負(fù)責(zé)賠償損失外，每次扣1

至10分。

7、未經(jīng)同意私自修理車輛或未到定點維修單位維修；在修

理期間弄虛作假、少修多報、私自更換、增添車用物品的，每

次扣1至4分。

8、執(zhí)行任務(wù)必須按指定的行駛路線行駛，未經(jīng)同意，擅自

改變行駛路線行駛，發(fā)生事故，除承擔(dān)全責(zé)外，每發(fā)現(xiàn)一次扣

1至10分。

9、在行車過程中嚴(yán)禁搭乘與工作無關(guān)的人員，否則，造成

事故的，除負(fù)責(zé)賠償外，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.6至6分。

10、駕駛員每月必須參加一次安全教育培訓(xùn)和法律法規(guī)的

學(xué)習(xí)，特殊情況外出的，應(yīng)參加補學(xué)，未參加安全學(xué)習(xí)的每次

扣0.4分。

11、嚴(yán)重違反交通安全法律、法規(guī)和管理規(guī)定，發(fā)生交通

事故，造成經(jīng)濟(jì)損失50000元以上的，除按相關(guān)規(guī)定賠償損失

外，按道路交通事故責(zé)任劃分：負(fù)全責(zé)的每次扣10分，負(fù)主要

責(zé)任的每次扣8分，負(fù)同等責(zé)任的每次扣6分，負(fù)次要責(zé)任的

每次扣3分，負(fù)同等責(zé)任以上造成甲方財產(chǎn)損失50000元以下、

5000元及以上的，按情節(jié)每次扣3至10分，未進(jìn)行及時處理

或未及時上報，逃離現(xiàn)場或故意破壞現(xiàn)場、偽造事實的，每次

扣10至20分。

12、年度內(nèi)累計扣分達(dá)10分者，作解聘處理。

四、服務(wù)管理

1、上班遲到，在規(guī)定時間內(nèi)未及時提供服務(wù)的每次扣0.2

分。

2、儀容儀表、個人衛(wèi)生差，不注意文明用語或服務(wù)態(tài)度差

的每次扣0.2分。

3、借被服務(wù)單位之名索取收受各種禮金、禮物，到各類消

費場所簽單的；或造成嚴(yán)重不良影響的，每次扣1至5分。

4、在服務(wù)期間不遵守被服務(wù)單位保密紀(jì)律，不該說的亂說,

不該傳播、議論的進(jìn)行傳播、議論；每次扣0.4分，造成嚴(yán)重

后果的，每次扣6分。

5、服務(wù)期間未按規(guī)定時間地點待命，擅自離崗、外出、手

機(jī)未保持24小時開機(jī)聯(lián)系不上或不服從被服務(wù)單位指揮，影響

工作的，每次扣0.6分。

6、未按被服務(wù)單位要求填寫各類管理表格的每次扣0.2

分，車輛出入未登記報告的，每次扣0.6分。

7、車容車貌不潔、車輛配備的安全器材、工具、各類證件

在服務(wù)期間遺失、損毀的，每次扣0.4分。

8、有事、生病必須在事先請假，嚴(yán)禁請霸王假，否則，由

此影響工作的；每次扣1至6分。

9、車輛用油由車管部門提供IC卡到定點單位加油，長途

行駛和市內(nèi)現(xiàn)金加油必須經(jīng)車管人員同意方可購油，購油發(fā)票

應(yīng)與行車時間、地點相一致，如弄虛作假、虛開發(fā)票、少加多

報、與實際不相符的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時扣0.4至4分。

10、嚴(yán)格遵守公司的各項管理