銷售崗位績效協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相關銷售專業技能和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方擔任銷售崗位并確定績效相關事宜達成如下協議：一、協議標的乙方在甲方擔任銷售崗位，負責甲方產品/服務的銷售工作。甲方產品/服務具體描述如下：[詳細描述甲方產品或服務的名稱、功能、特點、優勢、目標客戶群體等信息，例如：甲方主要從事[產品名稱]的研發、生產與銷售。該產品采用[先進技術名稱]，具備[列舉產品主要功能]等功能，相比市場同類產品具有[突出優勢點]等優勢。目標客戶群體主要為[明確客戶群體特征]。]二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營策略和市場情況，合理調整銷售目標、任務及績效考核標準，但應提前[X]日書面通知乙方。有權對乙方的銷售工作進行監督、檢查，包括但不限于銷售行為、客戶信息管理、銷售數據統計等方面。按照本協議約定，對乙方的績效進行考核評估，并根據考核結果給予相應的績效獎勵或采取其他管理措施。2.義務為乙方提供開展銷售工作所需的必要支持，包括但不限于產品資料、宣傳資料、銷售工具、客戶資源信息等，并確保其準確性和及時性。按照國家法律法規及公司規定，按時足額向乙方支付工資及績效獎勵。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升銷售技能和專業素養。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方銷售政策、產品信息、客戶資源等與銷售工作相關的情況。按照本協議約定，獲得相應的績效獎勵。對甲方在銷售管理過程中存在的不合理要求或行為，有權提出異議和申訴。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行銷售崗位職責。按照甲方制定的銷售計劃和目標，積極開展銷售工作，努力完成銷售任務。負責收集、整理客戶信息，建立和維護客戶關系，及時向甲方反饋客戶需求和市場動態。嚴格按照甲方規定的銷售流程和規范進行銷售活動，不得從事任何損害甲方利益的行為。保守甲方商業秘密，包括但不限于產品配方、技術資料、客戶名單、銷售數據等，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。三、績效目標與考核（一）績效目標1.銷售業績目標乙方在協議期內的銷售業績目標為：累計實現銷售額達到人民幣[X]元，其中[具體產品或服務名稱]的銷售額占比不低于[X]%。2.銷售任務分解根據銷售業績目標，將銷售任務分解到每個季度/月度，具體如下：第一季度：銷售額達到人民幣[X]元，其中[具體產品或服務名稱]銷售額不低于[X]元。第二季度：銷售額達到人民幣[X]元，其中[具體產品或服務名稱]銷售額不低于[X]元。第三季度：銷售額達到人民幣[X]元，其中[具體產品或服務名稱]銷售額不低于[X]元。第四季度：銷售額達到人民幣[X]元，其中[具體產品或服務名稱]銷售額不低于[X]元。3.客戶開發與維護目標新開發有效客戶數量不少于[X]個，客戶有效標準為：在協議期內與甲方達成過至少一次銷售交易，且交易金額不低于人民幣[X]元。客戶滿意度達到[X]%以上，通過甲方定期開展的客戶滿意度調查進行評估。（二）績效考核指標及權重1.銷售額完成率（[X]%）考核乙方實際完成的銷售額與設定銷售任務目標的比例。計算公式為：銷售額完成率=（實際銷售額÷銷售任務目標）×100%。2.銷售利潤達成率（[X]%）考核乙方銷售業務所實現的利潤與設定利潤目標的比例。銷售利潤=銷售額銷售成本（包括但不限于產品成本、營銷費用、管理費用等）。計算公式為：銷售利潤達成率=（實際銷售利潤÷銷售利潤目標）×100%。3.新客戶開發數量（[X]%）按照上述客戶開發與維護目標中的新開發有效客戶數量進行考核。4.客戶滿意度（[X]%）根據客戶滿意度調查結果進行評分，得分達到或超過設定目標值的得滿分，低于目標值的按比例扣分。（三）績效考核周期績效考核周期為自然季度，每季度末對乙方上季度的績效進行考核評估。（四）績效考核流程1.乙方應在每季度末[X]個工作日內，向甲方提交本季度的銷售工作報告，包括銷售業績、客戶開發與維護情況、市場動態分析等內容，并按照甲方要求提供相關銷售數據和證明材料。2.甲方銷售部門根據乙方提交的報告及日常工作表現，對乙方的各項績效考核指標進行初步評估，并填寫績效考核評分表。3.甲方人力資源部門會同銷售部門對績效考核結果進行審核確認，并將考核結果反饋給乙方。如乙方對考核結果有異議，應在收到反饋結果后的[X]個工作日內，向甲方提出書面申訴。甲方應在收到申訴后的[X]個工作日內，對申訴事項進行調查核實，并將最終結果告知乙方。四、績效獎勵與懲罰（一）績效獎勵1.銷售業績獎金若乙方在考核周期內銷售額完成率達到[X]%及以上，根據超出比例給予相應的銷售業績獎金。具體標準如下：銷售額完成率在[X]%[X]%之間，獎金為超出目標銷售額部分的[X]%。銷售額完成率在[X]%及以上，獎金為超出目標銷售額部分的[X]%。2.銷售利潤提成乙方銷售業務實現的利潤超出利潤目標部分，按照[X]%的比例給予提成獎勵。3.新客戶開發獎勵每成功開發一個有效新客戶，給予乙方人民幣[X]元的獎勵。4.客戶滿意度獎勵若客戶滿意度達到[X]%及以上，給予乙方人民幣[X]元的獎勵。績效獎勵在績效考核結果確認后的[X]個工作日內發放至乙方工資賬戶。（二）績效懲罰1.若乙方在考核周期內銷售額完成率低于[X]%，甲方有權根據實際完成情況，按照未完成銷售額部分的[X]%扣減乙方績效獎金。2.若乙方銷售業務出現虧損，甲方有權根據虧損金額，按照一定比例扣減乙方績效獎金或采取其他相應的經濟處罰措施。3.若乙方未完成新客戶開發目標或客戶滿意度未達到目標要求，甲方有權酌情扣減乙方部分績效獎金。五、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規定執行，一般為[具體工作時間，如每周周一至周五，上午[X]點至下午[X]點]。因業務需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體按照甲方公司規定執行。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密予以保密，包括但不限于產品設計、技術方案、銷售策略、客戶信息、財務數據等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方商業秘密。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。協議終止或解除后，乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數額為乙方在違約行為發生前一年的工資收入總額。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及績效獎勵，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行銷售崗位職責，未完成銷售任務目標，或違反甲方規章制度、保密條款等，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照本協議約定承擔相應的違約責任。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失、因主張權利而產生的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。八、協議變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有需要變更協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方出現以下情形之一，甲方有權單方面解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。若甲方出現以下情形之一，乙方有權單方面解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付乙方工資及績效獎勵的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議因一方解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規及甲方規定辦理相關離職手續，結清工資及其他費用。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章