營銷總監合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘請乙方擔任營銷總監一職，乙方具備相關專業知識和豐富經驗，愿意接受甲方聘請，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同協議。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__個月。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方擔任營銷總監，全面負責甲方公司的市場營銷戰略規劃、市場推廣、銷售團隊管理、客戶關系維護等工作，具體職責如下：根據公司整體發展戰略，制定年度營銷計劃，并組織實施，確保完成公司下達的銷售目標。負責市場調研，分析市場動態和競爭對手情況，為公司決策提供準確的市場信息和營銷策略建議。領導和管理銷售團隊，制定團隊激勵機制，提升團隊整體業務水平和銷售業績。拓展客戶資源，維護客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進公司業務持續增長。協調公司內部各部門之間的工作，確保營銷工作與其他部門工作的有效銜接和協同推進。負責營銷費用的預算編制、控制和管理，確保營銷資源的合理利用和效益最大化。完成公司領導交辦的其他臨時性工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應根據甲方規定的工作時間和工作安排，按時完成工作任務。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方公司相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。工資發放時間為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資和獎金。基本工資為人民幣____元，績效工資根據乙方每月工作業績考核結果發放，獎金根據公司年度經營業績和乙方個人貢獻發放。3.甲方為乙方繳納五險一金，具體繳納標準按照國家和地方有關規定執行。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人所得稅，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。五、福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果調整乙方的工資、獎金等福利待遇。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納五險一金。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升業務能力和職業素養。遵守國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和福利待遇。按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方公司的規章制度。接受甲方的監督、檢查和考核，根據考核結果改進工作。保守甲方公司的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用。遵守國家法律法規和職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。在保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業限制條款1.未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的____%，支付方式為每月____日前支付。3.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓條款1.甲方根據工作需要和乙方個人發展情況，有權安排乙方參加各類培訓。培訓費用由甲方承擔，但乙方參加培訓后應按照甲方要求在公司服務一定期限。2.乙方參加培訓后，應按照甲方要求完成培訓任務，并將所學知識和技能應用到工作中。如乙方未按照甲方要求完成培訓任務或未將所學知識和技能應用到工作中，甲方有權要求乙方返還培訓費用。3.本合同約定的服務期限為____年，自乙方參加培訓結束之日起計算。如乙方在服務期限內提前離職，應按照未履行服務期限的比例向甲方支付違約金，違約金標準為培訓費用除以服務期限乘以未履行服務期限。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協商變更本合同：雙方協商一致的；訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：乙方嚴重違反甲方公司規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方經營發生嚴重困難，需要裁減人員的。本合同履行期間，如有下列情形之一，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。十一、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供必要的工作條件或福利待遇，應按照國家法律法規規定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本合同約定履行工作職責、完成工作任務或違反甲方公司規章制度，應按照甲方公司規定承擔相應的責任。3.如甲乙雙方違反本合同約定的保密條款、競業限制條款或培訓條款，應按照本合同約定承擔違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方公司相關規定執行。2.本合同一式兩份，