預防醫學就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為預防醫學專業畢業生，甲方因工作需要擬招聘乙方從事相關工作，經雙方平等協商，達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并辦理完就業報到手續之日止。若乙方未能在規定時間內畢業或不符合畢業條件，本協議自動終止。二、工作崗位及內容1.工作崗位：甲方聘用乙方在[具體部門]擔任[預防醫學相關具體崗位名稱]工作。2.工作內容：乙方主要負責協助甲方開展疾病預防控制、衛生監測、健康教育與促進、公共衛生突發事件應急處置等預防醫學相關工作。具體工作任務包括但不限于：參與制定和實施各類疾病預防控制計劃和方案，收集、整理、分析相關數據，撰寫工作報告。協助進行衛生監測工作，包括環境衛生、食品衛生、職業衛生等方面的監測，對監測結果進行評估和報告。開展健康教育與健康促進活動，制定宣傳資料，組織宣傳講座，提高公眾的健康意識和自我保健能力。在公共衛生突發事件發生時，參與應急處置工作，協助進行現場調查、采樣檢測、疫情防控等工作。三、工作地點工作地點為[具體工作地點詳細地址]。甲方有權根據實際工作需要，在不降低乙方待遇的前提下，合理調整乙方的工作地點。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為每月[X]元，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和業績，確定乙方的正式工資，正式工資不低于每月[X]元。工資發放時間為每月[具體日期]。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家規定保障乙方的職業健康安全。根據甲方的福利政策，乙方可享受節日福利、定期體檢等福利待遇。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務：按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。按照國家法律法規和甲方規章制度，保障乙方的合法權益，為乙方提供良好的工作環境和發展空間。在本協議有效期內，如甲方發生分立、合并等情況，本協議繼續有效，由承繼其權利和義務的單位繼續履行。（二）乙方權利義務1.權利：有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規和甲方規章制度，保障其合法權益，提供必要的工作條件和職業培訓。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。乙方享有與甲方其他員工同等的民主管理權利，有權參與甲方組織的各項活動。2.義務：按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。遵守國家法律法規、甲方規章制度及本協議約定，保守甲方的商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。在本協議有效期內，如乙方考上研究生、公務員或其他原因需要解除本協議，應提前[X]日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起計算，如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產權歸屬乙方在工作期間因履行工作職責所產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權等）歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請和維護相關知識產權，并按照甲方要求提供必要的資料和文件。八、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供專業培訓或進修機會。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓費用的合理分攤期限。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內提出解除本協議的，應當按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。如乙方因甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或未及時足額支付勞動報酬等法定情形解除本協議的，不受服務期和違約金條款的限制。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任。2.如甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補發拖欠的款項。3.如乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬及福利待遇。如乙方給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.如乙方違反培訓與服務期條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，