長期雇傭合同協議書范本

長期雇傭合同協議書甲方（雇主）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，愿意長期雇傭乙方為其工作；乙方具備相應工作能力及資質，愿意受雇于甲方，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下長期雇傭合同協議：一、雇傭期限本合同雇傭期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容與職責1.乙方工作崗位為：____________________，具體工作職責按照甲方制定的崗位說明書執行。2.乙方應按照甲方要求，按時、高質量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天；不定時工作制或綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批，乙方應根據甲方生產經營需要合理安排工作時間。2.休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等法律法規規定的假期。年假按照乙方在甲方的工作年限確定，具體標準依照國家相關規定執行。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬：-乙方的月工資為人民幣____元。甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。-甲方可根據乙方的工作表現、業績考核結果等，按照公司薪酬制度調整乙方工資。-乙方在完成規定工作任務的基礎上，因甲方工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規規定支付加班工資或安排調休。2.福利待遇：-甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。-甲方為乙方提供[工作餐/交通補貼/通訊補貼等]福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、培訓與發展1.甲方將根據乙方的工作表現和職業發展規劃，為乙方提供相關的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓等，以提升乙方的工作能力和業務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，培訓期間應遵守培訓紀律，努力學習培訓內容。如乙方參加由甲方出資的外部培訓，乙方應與甲方簽訂培訓協議，約定服務期等相關事項。七、保密與競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇，乙方應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競業限制：在本合同履行期間及合同終止或解除后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、合同的解除與終止1.合同解除：-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同且不支付經濟補償：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法定解除合同的情形]。-若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償：-未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；-[其他符合法定解除合同的情形]。2.合同終止：-本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產的，本合同終止。-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、經濟補償與賠償1.本合同依照第八條第1款第（3）項乙方解除合同或第八條第2款第（1）、（4）、（5）項合同終止的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付經濟補償。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密、競業限制約定給甲方造成損失的，乙方應按照實際損失向甲方支付賠償費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力