輔導學校股東協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________鑒于甲乙雙方有意共同投資設立一所輔導學校，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合作項目概述1.項目名稱：[輔導學校具體名稱]2.項目經營范圍：提供中小學各學科的課外輔導服務，包括但不限于語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治等課程的輔導培訓。3.項目經營地址：[詳細地址]二、合作方式及出資1.合作方式雙方共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險，按照各自的出資比例對輔導學校行使股東權利、承擔股東義務。2.出資方式及金額甲方以貨幣形式出資人民幣[X]元，占輔導學校注冊資本的[X]%；乙方以貨幣形式出資人民幣[X]元，占輔導學校注冊資本的[X]%。3.出資時間雙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將各自應出資的款項足額存入輔導學校在[開戶銀行名稱]開設的臨時賬戶。三、股東權利與義務（一）股東權利1.按照出資比例享有輔導學校的利潤分配權。2.按照出資比例行使對輔導學校重大事項的表決權，包括但不限于選舉和更換董事、監事，審議批準董事會、監事會的報告，審議批準輔導學校的年度財務預算方案、決算方案，審議批準輔導學校的利潤分配方案和彌補虧損方案，對輔導學校增加或者減少注冊資本作出決議，對輔導學校合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議等。3.有權查閱、復制輔導學校的公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告，有權查閱輔導學校的會計賬簿。4.有權優先按照實繳的出資比例認繳出資；但是，全體股東約定不按照出資比例優先認繳出資的除外。5.輔導學校新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。6.股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。（二）股東義務1.遵守國家法律法規以及輔導學校的公司章程，維護輔導學校的合法權益。2.按照本協議約定的出資方式、出資時間和出資額履行出資義務。3.積極參與輔導學校的經營管理，為輔導學校的發展提供必要的支持和幫助。4.保守輔導學校的商業秘密和經營信息，未經其他股東書面同意，不得向任何第三方披露。5.按照法律法規和公司章程的規定，履行股東的其他義務。四、輔導學校的經營管理1.董事會輔導學校設立董事會，董事會成員為[X]人，其中甲方委派[X]人，乙方委派[X]人。董事會設董事長[X]名，由[具體委派方]委派。董事會行使下列職權：負責召集股東會，并向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定輔導學校的經營計劃和投資方案；制訂輔導學校的年度財務預算方案、決算方案；制訂輔導學校的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂輔導學校增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；制訂輔導學校合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定輔導學校內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘輔導學校經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘輔導學校副經理、財務負責人及其報酬事項；制定輔導學校的基本管理制度；公司章程規定的其他職權。2.監事會輔導學校設立監事會，監事會成員為[X]人，其中甲方委派[X]人，乙方委派[X]人。監事會設主席[X]名，由[具體委派方]委派。監事會行使下列職權：檢查輔導學校財務；對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權。3.經營管理層輔導學校設經理一名，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：主持輔導學校的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施輔導學校年度經營計劃和投資方案；擬訂輔導學校內部管理機構設置方案；擬訂輔導學校的基本管理制度；制定輔導學校的具體規章；提請聘任或者解聘輔導學校副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；董事會授予的其他職權。輔導學校設財務負責人一名，由董事會聘任或者解聘。財務負責人負責輔導學校的財務管理和會計核算工作，對董事會負責。五、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配輔導學校在每一會計年度結束后，按照法律法規和公司章程的規定進行財務審計和利潤分配。輔導學校的利潤在彌補以前年度虧損、提取法定公積金和任意公積金后，按照股東的出資比例進行分配。2.虧損承擔輔導學校的虧損由股東按照出資比例分擔。若輔導學校的虧損超過股東的出資總額，股東應按照本協議約定的出資比例以自有資金繼續承擔虧損，直至輔導學校的虧損得到彌補。六、股權轉讓與退出機制1.股權轉讓股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。2.退出機制股東自愿退出：股東因自身原因需要退出輔導學校的，應提前[X]個月書面通知其他股東。經其他股東一致同意后，按照輔導學校當時的凈資產狀況進行清算，退還其出資額。法定情形退出：若股東出現下列情形之一的，其他股東有權要求其退出輔導學校：嚴重違反法律法規或輔導學校的公司章程，給輔導學校造成重大損失的；嚴重損害其他股東利益，經其他股東書面要求改正而拒不改正的；因故意或重大過失給輔導學校經營管理造成嚴重困難的。若股東出現上述情形，經其他股東一致同意后，按照輔導學校當時的凈資產狀況進行清算，退還其出資額，并可要求其賠償因其違約行為給輔導學校和其他股東造成的損失。七、違約責任1.若一方未按照本協議約定的出資方式、出資時間和出資額履行出資義務，每逾期一日，應按照未出資額的[X]%向其他股東支付違約金。逾期超過[X]日的，其他股東有權解除本協議，并要求違約方賠償因其違約行為給其他股東造成的損失。2.若一方違反本協議約定的股東義務，給輔導學校或其他股東造成損失的，應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向其他股東支付違約金人民幣[X]元，并賠償因其違約行為給其他股東造成的損失。4.若一方違反本協議約定的股權轉讓或退出機制的規定，擅自轉讓股權或退出輔導學校的，應向其他股東支付違約金人民幣[X]元，并賠償因其違約行為給其他股東造成的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式[X]