辭退員工解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關系，現因[辭退原因]，經雙方友好協商，達成如下辭退員工解除協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在解除勞動關系過程中的權利和義務，確保雙方合法權益得到保障，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方被甲方辭退事宜達成一致。二、辭退原因甲方因[具體辭退原因]，決定辭退乙方。乙方對該辭退原因予以認可。三、解除勞動關系的日期雙方一致同意，本協議生效之日起，甲乙雙方的勞動關系正式解除。解除日期為[解除日期]。四、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于：將其負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員。協助甲方完成必要的工作手續和流程，確保工作的順利過渡。2.工作交接完成后，乙方應填寫工作交接清單，經甲方指定人員簽字確認后，作為工作交接完成的憑證。五、工資及福利待遇1.甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，向乙方支付截至解除勞動關系之日的工資及各項福利待遇。2.乙方工資結算至[結算日期]，工資總額為人民幣[X]元。甲方按照國家法律法規及公司規定，扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費等費用后，實際支付給乙方的工資為人民幣[X]元。3.甲方應支付乙方的福利待遇包括但不限于：未休年假工資：乙方在甲方工作期間，享有[X]天年假，截至解除勞動關系之日，乙方尚有[X]天年假未休。甲方按照乙方日工資收入的[X]倍支付未休年假工資，共計人民幣[X]元。獎金：根據乙方在甲方工作期間的業績表現，甲方應支付乙方獎金人民幣[X]元。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，請在此詳細說明]六、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方支付乙方的經濟補償為人民幣[X]元。2.經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，按照乙方離職前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方離職前十二個月的平均工資為人民幣[X]元。3.甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。七、社會保險及住房公積金1.甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金至[截止日期]。乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，協助甲方辦理社會保險及住房公積金減員手續。2.乙方應承擔其個人應繳納的社會保險費及住房公積金部分，甲方有權從支付給乙方的工資及經濟補償中扣除。八、保密及競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的商業秘密包括但不限于：甲方的產品研發、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于甲方為保護商業秘密所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為所喪失的商業機會所造成的損失等。2.競業限制雙方一致同意，乙方在離職后的[X]個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。本條款所指的有競爭關系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業務的企業、與甲方存在直接競爭關系的其他組織。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責任所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為所喪失的商業機會所造成的損失等。九、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接。甲方應按照本協議的約定，向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等費用。甲方應為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續。甲方應向乙方提供解除勞動關系的證明，并在解除勞動關系后的[X]個工作日內，將乙方的人事檔案轉移至乙方戶籍所在地的人才交流中心或乙方指定的其他機構。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、福利待遇、經濟補償等費用。乙方應按照本協議的約定完成工作交接。乙方應遵守甲方的保密及競業限制義務。乙方應向甲方提供真實有效的個人信息及相關證明材料。十、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失計算。3.若乙方違反保密及競業限制義務，應按照本協議第八條的約定承擔違約責任。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。