餐飲干股合伙協議書_第1頁
餐飲干股合伙協議書_第2頁
餐飲干股合伙協議書_第3頁
餐飲干股合伙協議書_第4頁
餐飲干股合伙協議書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

餐飲干股合伙協議書?甲方:__________________身份證號:__________________聯系地址:__________________聯系電話:__________________乙方:__________________身份證號:__________________聯系地址:__________________聯系電話:__________________鑒于甲方在餐飲行業擁有豐富的經驗和資源,乙方具備一定的資金及市場拓展能力,雙方經友好協商,就甲方餐飲業務引入乙方以干股形式進行合伙經營事宜,達成如下協議:一、合伙經營項目及范圍1.合伙項目:[餐飲品牌名稱]餐廳的經營管理。2.經營范圍:提供[具體菜系名稱]的餐飲服務,包括但不限于各類菜品的制作與銷售、飲品供應等。餐廳具體地址為[詳細地址]。二、合伙期限合伙期限自____年__月__日起,至____年__月__日止。合伙期滿,雙方如無異議,則本協議自動延續____年。三、干股比例及權益1.乙方以干股形式持有[餐飲品牌名稱]餐廳____%的股份。干股是指乙方基于本協議約定,無需實際出資而享有相應比例的餐廳經營利潤分配權,但不享有餐廳的資產所有權、表決權等其他股東權利。2.基于乙方持有的干股比例,在每個會計年度結束后,餐廳進行利潤核算時,乙方有權按照該比例獲得相應的利潤分配。利潤分配時間為每年的____月__日之前,甲方應在該時間向乙方支付上一年度的利潤分紅。四、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利負責餐廳的整體運營管理,包括但不限于人員招聘、培訓、食材采購、菜品研發、財務管理等,擁有對餐廳日常經營活動的決策權。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付利潤分紅。在乙方違反本協議約定時,有權要求乙方承擔違約責任。2.義務確保餐廳的合法合規經營,遵守國家相關法律法規及行業規范。提供真實、準確的財務信息給乙方,接受乙方對餐廳財務狀況的監督和檢查。保護餐廳的品牌形象和商業秘密,不得向第三方泄露涉及餐廳經營的重要信息。負責餐廳日常經營所需的場地租賃、設備購置、裝修維護等費用的支出,但乙方基于本協議約定應承擔的費用除外。乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定的比例獲取餐廳的利潤分紅。有權對餐廳的經營管理提出合理建議和意見,對餐廳的財務狀況進行監督。在發現甲方存在違反本協議約定或損害餐廳利益的行為時,有權要求甲方糾正并賠償損失。2.義務協助甲方進行餐廳的市場推廣和客戶拓展工作,利用自身資源為餐廳的經營發展提供支持。保守餐廳的商業秘密,不得向任何第三方泄露涉及餐廳經營、財務、客戶信息等重要內容。不得從事任何有損餐廳聲譽和利益的行為,不得在與本餐廳存在競爭關系的其他餐飲企業中擔任職務或從事相關業務。五、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配餐廳每個會計年度的凈利潤在扣除應繳納的稅費、提取法定公積金及其他必要的費用后,按照乙方持有的干股比例進行分配。凈利潤是指餐廳年度營業收入減去營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用等各項支出后的余額。利潤分配方式為現金支付,甲方應在確定利潤分配金額后的____個工作日內將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.虧損承擔若餐廳經營出現虧損,由甲方承擔實際經營虧損,但乙方應按照其持有的干股比例,以現金形式向甲方補償相應比例的虧損金額。補償時間為虧損情況確定后的____個工作日內。六、股權變更與退出機制1.股權變更在合伙期間,未經對方書面同意,任何一方不得擅自將其持有的干股轉讓給第三方。若因經營發展需要,經雙方協商一致,可以對乙方持有的干股比例進行調整,但需簽訂書面補充協議。2.退出機制在合伙期限內,乙方有權提前退出合伙,但應提前____個月書面通知甲方。乙方退出合伙時,按照退出時餐廳的凈資產狀況及乙方持有的干股比例進行結算。若餐廳凈資產大于零,則乙方有權獲得相應比例的凈資產分配;若餐廳凈資產小于零,則乙方應按照其持有的干股比例承擔相應比例的虧損。結算時間為乙方退出申請被甲方確認后的____個工作日內。乙方退出合伙后,不得再以任何形式參與餐廳的經營活動,不得使用餐廳的品牌及相關資源,且應在退出后的____個工作日內完成所有與餐廳相關的交接手續。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付利潤分紅或承擔虧損補償責任,每逾期一日,應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付全部應付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行協助經營、保守商業秘密等義務,應向甲方支付違約金____元。若因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。3.任何一方違反本協議約定,導致對方遭受損失的,違約方應承擔全部賠償責任,包括但不限于直接損失、間接損失及為維護自身權益而支付的合理費用(如律師費、訴訟費等)。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論