飯店經理合同協議書?甲方（飯店所有者）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘飯店經理）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方擁有一家飯店，為提升飯店的經營管理水平和服務質量，經雙方友好協商，甲方聘請乙方擔任飯店經理，負責飯店的日常經營管理工作。雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.飯店概況甲方所擁有的飯店位于[飯店具體地址]，名稱為[飯店名稱]，經營范圍包括但不限于提供各類餐飲服務、承辦各類宴會及聚會活動等。飯店擁有[X]個餐位，配備有廚房、餐廳、包房、大堂等經營場所及相關設施設備。2.服務具體內容乙方擔任飯店經理期間，負責飯店的整體經營管理工作，具體職責包括但不限于：制定并執行飯店的經營策略、年度經營計劃和預算方案，確保飯店經營目標的實現。組織和管理飯店的日常運營，包括人員安排、服務流程優化、物資采購與管理、設備維護等，保證飯店的正常運轉。負責菜品研發與更新，提升菜品質量和口味，滿足顧客需求，并根據市場變化調整菜單。建立和維護良好的客戶關系，處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度和忠誠度。負責飯店員工的培訓與發展，制定培訓計劃，提升員工的專業素質和服務水平。負責飯店的市場營銷與推廣工作，制定營銷策略，拓展客源市場，提高飯店的知名度和美譽度。負責與供應商、合作伙伴等建立良好的合作關系，確保物資供應穩定、合作項目順利進行。負責飯店的財務管理和成本控制，監控各項費用支出，確保飯店的經濟效益。遵守國家法律法規和相關政策，確保飯店合法經營。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對飯店的經營管理情況進行監督和檢查，提出意見和建議。有權了解飯店的財務狀況和經營成果。按照本協議約定，對乙方的工作進行考核和評價。2.義務向乙方提供飯店經營所需的相關資料和信息，協助乙方開展工作。為乙方履行職責提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備設施等。按照本協議約定向乙方支付薪酬和福利待遇。尊重乙方的經營管理決策，不干涉乙方的正常工作，但有權對重大決策提出意見和建議。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲取相應的薪酬和福利待遇。有權根據飯店經營管理的實際需要，制定和調整內部管理制度和工作流程，但需報甲方備案。有權對飯店員工進行招聘、培訓、考核、獎懲等管理。在法律法規允許的范圍內，有權自主決定飯店的經營策略和市場推廣活動。2.義務遵守國家法律法規和相關政策，合法經營飯店。按照本協議約定的職責和要求，認真履行飯店經理的各項義務，努力完成飯店的經營目標。定期向甲方匯報飯店的經營管理情況，提交年度經營報告、財務報表等相關資料。愛護飯店的財產和設施設備，合理使用和維護，確保其正常運行。不得利用職務之便謀取私利，不得泄露飯店的商業秘密和客戶信息。積極配合甲方的監督檢查和考核評價工作，接受甲方提出的合理意見和建議，并及時整改。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體發薪日期]發放。績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，考核周期為每季度一次。績效工資的具體計算方式為：績效工資=績效工資基數×考核得分比例。績效工資基數為每月人民幣[X]元。考核得分比例根據乙方在考核期內的經營管理指標完成情況、顧客滿意度、員工滿意度等綜合評定確定。獎金根據飯店的年度經營業績和乙方的貢獻發放。年度經營業績指標包括但不限于營業收入、凈利潤、顧客滿意度提升率等。獎金的具體發放金額由甲方根據飯店年度經營情況和乙方的工作表現確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供工作餐和住宿（如有）。乙方享有飯店組織的培訓、團建等活動。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，并經甲方批準。五、保密條款1.保密信息范圍雙方確認，在本協議履行過程中，所涉及的飯店商業秘密、客戶信息、經營數據、管理制度、財務信息等均屬于保密信息范疇。2.保密義務雙方應嚴格履行保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用本協議項下的保密信息。保密期限為本協議生效之日起[X]年。3.違約責任如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或惡劣影響的，對方有權解除本協議，并要求違約方承擔進一步的法律責任。六、知識產權歸屬1.在飯店經營管理過程中，乙方因履行工作職責所產生的知識產權（包括但不限于商標、專利、著作權、商業秘密等）歸甲方所有。乙方應積極協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的支持和配合。2.乙方不得擅自使用或授權他人使用屬于甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權權益。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，為期[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[X]年。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。在合同履行期間，如發生不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，導致合同無法繼續履行的，雙方可以協商解除本合同，互不承擔違約責任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，合同自動終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規的規定和本合同的約定辦理相關手續，結清債權債務。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行職責，導致飯店經營業績下滑、顧客滿意度降低、員工滿意度下降等情況，甲方有權要求乙方限期整改。如乙方在規定期限內未能完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權扣除乙方部分或全部績效工資，并視情節嚴重程度給予警告、降職、解除本協議等處理。3.若乙方違反本協議的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或惡劣影響的，違約方應承擔進一步的法律責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟