酒店臨時勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營需要，乙方具備相應勞動能力，愿意為甲方提供臨時勞動服務，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供臨時勞動服務事宜達成如下協議：一、勞動服務內容及要求（一）服務內容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的酒店崗位，為甲方提供臨時勞動服務，具體工作崗位為[崗位名稱]。乙方需負責[詳細描述工作職責，例如但不限于協助酒店客房清潔，包括整理床鋪、更換洗漱用品、打掃衛生間等；或在餐廳協助服務顧客，包括點菜、上菜、清理餐桌等]。（二）服務要求1.乙方應按照甲方制定的工作流程、標準和規范完成工作任務，確保工作質量達到甲方要求。2.乙方需遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、安全規范等。3.乙方在工作期間應保持良好的工作態度，熱情、禮貌地為顧客提供服務，不得與顧客發生爭吵或沖突。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作中知悉的顧客信息，不得泄露給任何第三方。二、勞動期限本協議約定的勞動期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在勞動期限內按照甲方要求提供臨時勞動服務。勞動期限屆滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長，例如一個月]，延續次數不限。若甲方或乙方有意終止協議，應提前[通知期限，例如三天]書面通知對方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方根據酒店經營特點和實際需求，安排乙方的工作時間。乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如每天上午9點至下午5點，或根據酒店不同崗位的具體排班情況詳細說明]。如遇酒店經營高峰或特殊情況，甲方有權要求乙方延長工作時間，乙方應予以配合，但甲方應按照法律法規的規定支付相應的加班費用（如有）。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。如乙方在法定節假日工作，甲方應按照國家規定支付加班工資。2.乙方在工作期間，甲方應根據乙方的工作強度和實際情況，合理安排乙方的休息時間，確保乙方有必要的休息和恢復體力的時間。3.乙方有權按照甲方的請假制度請假，但需提前[請假申請期限，例如一天]向甲方提出書面或口頭申請，并經甲方批準。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和實際工作天數向乙方支付勞動報酬，乙方的勞動報酬為每日[X]元。甲方應根據乙方的工作表現和工作成果，對乙方的勞動報酬進行適當調整（如有）。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期，如10日]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應提前通知乙方。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據酒店經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，如乙方違反甲方規章制度或工作要求，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。甲方應按照本協議約定及時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應按照法律法規的規定為乙方繳納相應的社會保險費用（如有）。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方有權在勞動協議期滿或提前解除協議時，按照法律法規的規定獲得相應的經濟補償（如有）。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。乙方應按照甲方要求按時、保質、保量完成工作任務，不得無故拖延或拒絕工作。乙方應愛護甲方的財產和設備，如因乙方原因造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在工作期間如發生工傷或其他意外事故，應及時通知甲方，并按照甲方的要求配合處理。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]等社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等（如有）。2.甲方根據酒店經營情況和乙方的工作表現，可能會給予乙方一定的獎勵或補貼（如有）。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應根據乙方的工作崗位特點，合理安排工作場地、工作設備和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方為乙方配備特殊的工作設備或工具時，應向乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方能夠正確使用。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方工作崗位可能產生的職業危害進行告知和防護。如乙方工作崗位存在職業危害因素，甲方應采取有效的防護措施，如通風換氣、定期體檢等，保障乙方的身體健康。同時，乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守操作規程，預防職業危害事故的發生。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方違反甲方規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并無需支付任何經濟補償。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。3.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。乙方應提前[通知期限，例如三天]書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續。4.若乙方因個人原因需要提前解除本協議，應提前[通知期限，例如三天]書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（二）合同的終止1.本協議約定的勞動期限屆滿，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護，導致乙方人身傷害或其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作中知悉的顧客信息，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權追究乙方的法律責任。3.若乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續，導致甲方工作無法正常開展或造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同