勞動合同法保密協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，為保護甲方的合法權益，同時明確乙方的保密義務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下保密協議：一、保密信息的范圍1.商業秘密：包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、銷售策略、價格體系、采購渠道、財務信息、合同協議、業務數據等與甲方業務相關的具有商業價值的信息。2.技術秘密：涵蓋甲方擁有的技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術圖紙、計算機軟件、專利技術、商標、著作權等技術信息。3.管理秘密：如甲方的組織架構、管理模式、運營流程、內部規章制度、人力資源信息等。4.其他保密信息：甲方明確要求乙方保密的其他信息，以及乙方在工作過程中知悉的可能對甲方產生影響的信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本保密協議的各項規定，保護甲方的保密信息。對乙方違反保密協議的行為，有權追究乙方的法律責任。2.義務向乙方提供必要的工作條件和培訓，以便乙方能夠履行保密職責。按照法律法規和本協議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。定期對保密信息進行整理和更新，明確保密信息的范圍和保密措施。（二）乙方權利與義務1.權利在遵守本保密協議的前提下，有權獲得與工作相關的合理報酬和福利待遇。有權對甲方提出的保密要求和措施提出合理的建議和意見。2.義務嚴格遵守本保密協議的規定，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在工作期間，妥善保管甲方的保密信息載體，如文件、資料、電子數據等，防止信息泄露。未經甲方書面同意，不得擅自復制、摘抄、傳播甲方的保密信息。離職或終止勞動關系后，繼續履行保密義務，期限為[X]年。在保密期限內，乙方不得從事與甲方有競爭關系的業務或受雇于與甲方有競爭關系的單位。如發現保密信息可能被泄露或存在泄露風險，應立即通知甲方，并采取必要措施防止信息進一步泄露。在工作中，如因履行工作職責需要使用保密信息，應在甲方規定的范圍內使用，并確保信息的安全。三、保密措施1.物理保密措施：甲方應采取必要的物理安全措施，如設置門禁系統、安裝監控設備、對保密信息載體進行加密存儲等，防止保密信息被非法獲取或泄露。2.人員管理措施：對涉及保密信息的人員進行背景審查和培訓，簽訂保密協議，明確保密責任。加強對員工的日常管理，規范員工的行為，防止因員工疏忽或違規導致保密信息泄露。3.信息管理措施：建立完善的保密信息管理制度，對保密信息的產生、存儲、傳輸、使用、銷毀等環節進行嚴格管理。對保密信息進行分類分級，采取相應的保密措施。定期對保密信息進行清查和審計，確保保密措施的有效執行。四、保密期限本協議的保密期限自雙方簽訂之日起，至乙方離職或終止勞動關系后[X]年止。如乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方繼續履行保密義務，并承擔違約責任。五、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本保密協議的規定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方承擔賠償責任、停止侵權行為、消除影響等。如乙方違反保密期限的約定，在離職或終止勞動關系后[X]年內從事與甲方有競爭關系的業務或受雇于與甲方有競爭關系的單位，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還在競爭期間獲得的全部收入。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。2.甲方違約責任若甲方違反本保密協議的規定，未向乙方提供必要的工作條件或培訓，導致乙方無法履行保密職責，甲方應承擔相應的賠償責任。甲方未按照法律法規和本協議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇的，乙方有權解除本保密協議，并要求甲方支付拖欠的款項及相應的經濟補償。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________