高校畢業簽約協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________畢業院校：________________所學專業：________________學歷：____________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的本協議的標的物為乙方在甲方的就業崗位及相關工作服務。甲方同意按照本協議約定的條件和要求，錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方同意按照甲方的要求履行工作職責。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并取得乙方同意。有權按照國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和考核，如乙方違反相關規定，甲方有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議約定的工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬等條件，為乙方提供工作機會和工作條件。按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利，并提供必要的勞動保護和勞動條件。按照約定向乙方支付勞動報酬，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高業務能力和工作水平。在乙方符合甲方要求且無違反法律法規和企業規章制度的情況下，為乙方辦理相關入職手續，并簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作機會和工作條件，支付勞動報酬，并享受法定福利和企業提供的其他福利待遇。有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行合理說明。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；在試用期屆滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務按照本協議約定的工作崗位、工作地點、工作時間等要求，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照甲方的要求，提供真實、有效的個人信息和相關證明材料。在簽訂本協議后，不得再與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同，否則應承擔由此給甲方造成的一切損失。在畢業前取得畢業證書和學位證書，如因乙方原因未能按時取得相關證書，導致甲方無法與其簽訂正式勞動合同，乙方應承擔違約責任。三、工作崗位及工作地點1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要，在不降低乙方勞動報酬和其他福利待遇的前提下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方并取得乙方同意。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元，試用期工資為月工資標準的[具體比例]。甲方根據企業經營效益和乙方的工作表現，有權對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。乙方的加班工資按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等]。五、試用期1.試用期期限：試用期為[具體試用期期限，如[X]個月]，自乙方正式入職之日起計算。2.試用期考核：甲方將在試用期內對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、工作業績等。如乙方在試用期內未能達到甲方的考核要求，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付任何經濟補償。3.試用期工資：乙方在試用期內的工資按照本協議約定的試用期工資標準執行。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因需要調整工作崗位或工作地點的。協議變更應當采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的企業規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作機會和工作條件的；未按照約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。七、違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。具體賠償金額按照實際損失計算，但最高不超過乙方在違約行為發生前十二個月的工資總額。3.乙方違反本協議約定，未在畢業前取得畢業證書和學位證書，導致甲方無法與其簽訂正式勞動合同的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。4.乙方違反本協議約定，在簽訂本協議后又與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，具體賠償金額按照甲方的實際損失計算。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充