酒吧招聘意向協議書?甲方（酒吧方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方酒吧有招聘需求，乙方有意向應聘相關崗位，雙方經友好協商，達成如下招聘意向協議書：一、招聘崗位及要求（一）招聘崗位[具體崗位名稱]，如酒吧調酒師、服務員、營銷專員等（根據實際招聘崗位填寫）。（二）崗位職責1.調酒師熟練掌握各類酒水知識及調制技巧，按照客人需求準確調制雞尾酒及其他飲品。負責酒吧酒水的盤點、補貨工作，確保酒水供應充足且品質良好。保持調酒區域的整潔與衛生，遵守酒吧的衛生管理制度。2.服務員熱情接待客人，引導客人入座，及時提供酒水及食品服務。關注客人需求，解決客人在消費過程中遇到的問題，提供優質的客戶服務。協助酒吧工作人員進行酒吧區域的清潔與整理工作。3.營銷專員制定并執行酒吧的營銷推廣計劃，提高酒吧的知名度和客流量。與客戶建立良好的溝通關系，拓展客戶資源，維護客戶群體。分析市場動態和競爭對手情況，為酒吧的營銷決策提供建議。（三）任職要求1.調酒師具有[X]年以上調酒工作經驗，熟練掌握至少[X]種常見雞尾酒的調制方法。具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客人進行有效的互動。持有有效的調酒師職業資格證書。2.服務員形象良好，具備親和力，身體健康，能適應酒吧工作時間。具有一定的服務行業工作經驗，熟悉基本的服務禮儀。具備良好的應變能力，能夠處理突發情況。3.營銷專員具有市場營銷、酒店管理等相關專業背景優先考慮。具備較強的市場分析能力和營銷策劃能力，有成功的營銷案例者優先。善于溝通，具備良好的團隊協作精神和客戶拓展能力。二、工作時間與地點（一）工作時間1.實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。2.每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作班次為[詳細列出班次安排，如早班：[具體時間區間]，中班：[具體時間區間]，晚班：[具體時間區間]]。3.因酒吧經營需要，可能會安排加班，加班按照國家相關法律法規支付加班工資或安排調休。（二）工作地點酒吧位于[酒吧詳細地址]。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.調酒師試用期工資為每月人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期滿后，根據乙方的工作表現和業績，確定正式工資，月工資為人民幣[X]元至[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據每月工作表現和業績考核確定。工資發放方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.服務員試用期工資為每月人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期滿后，月工資為人民幣[X]元至[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據每月工作表現和業績考核確定。工資發放方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。3.營銷專員試用期工資為每月人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期滿后，月工資為人民幣[X]元至[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據每月營銷業績考核確定，業績提成按照酒吧營銷收入的[X]%提取。工資發放方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體按照國家法律法規執行。3.甲方為乙方提供工作餐或給予相應的餐補，具體標準為[X]元/天。4.乙方享有酒吧提供的員工培訓機會，提升自身業務能力。5.工作滿一年以上的員工，甲方根據經營情況給予一定的年終獎金。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并協商一致。按照本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰。要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和經營信息。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方辦理社會保險等相關手續。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇，享受法定假期和休息休假權利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。依法解除本協議的權利，但應提前按照甲方規定的程序通知甲方。2.義務遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相悖的目的。維護甲方的形象和聲譽，積極參與甲方組織的各項活動，與同事友好協作。五、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的實際情況，為乙方提供相關的業務培訓，培訓內容包括但不限于調酒技能、服務禮儀、營銷知識等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓紀律，如因乙方自身原因未能完成培訓或提前離職，乙方應按照甲方實際支付的培訓費用向甲方支付違約金。（二）服務期1.乙方接受甲方提供的專項培訓后，雙方約定服務期為[X]年。服務期自乙方培訓結束并正式上崗之日起計算。2.在服務期內，乙方應按照本協議約定履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反服務期約定提前離職，乙方應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=甲方支付的培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、經營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.商業秘密包括但不限于酒吧的酒水配方、營銷方案、客戶名單、財務數據等。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。（二）競業限制1.雙方約定，在乙方離職后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的酒吧、餐廳或其他相關行業從事相同或類似工作。2.甲方在乙方離職后，按照競業限制期限向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.如乙方違反競業限制約定，乙方應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應停止違約行為，繼續履行競業限制義務。七、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議，但乙方應按照甲方規定的程序辦理離職手續。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足差額。2.如甲方未按照國家法律法規和本協議約定為乙方辦理社會保險等相關手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反服務期約定、保密義務或競業限制約定，應按照本協議相關條款承擔違約責任。九、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）