養老院聘用醫生協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為依法設立的養老院，為滿足住養老人的醫療服務需求，特聘用乙方擔任養老院醫生；乙方具備相應的醫學專業知識和技能，愿意受聘于甲方提供醫療服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、服務內容與要求（一）服務內容1.定期為養老院住養老人進行健康檢查，包括但不限于身體各系統的常規檢查、生命體征監測等，并建立健康檔案。2.對患有疾病的老人進行診斷、治療和病情跟蹤，制定合理的治療方案，根據病情需要及時調整治療措施。3.為老人提供日常醫療咨詢服務，解答老人及家屬關于健康問題的疑問，給予合理的健康指導。4.參與養老院組織的急救培訓工作，提高養老院工作人員及住養老人的急救意識和技能。5.協助養老院處理突發醫療事件，及時進行現場救治，并根據情況安排轉診等后續事宜。6.配合養老院的管理工作，與其他工作人員共同做好老人的生活照料和心理關懷等工作，促進老人身心健康。（二）服務要求1.乙方應嚴格遵守國家醫療衛生法律法規及醫療行業規范，按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，提供優質、安全、有效的醫療服務。2.乙方應具備良好的職業道德和敬業精神，尊重老人的人格尊嚴和隱私，不得歧視、侮辱老人。3.乙方應保持工作場所的整潔衛生，嚴格執行醫療廢物管理制度，防止交叉感染。4.乙方應按照甲方規定的工作時間和工作流程開展工作，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方履行請假手續。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，提出改進意見和建議。有權根據養老院的實際情況和工作需要，合理調整乙方的工作內容和工作時間。有權知曉乙方的醫療工作情況，包括住養老人的病情診斷、治療方案等。2.義務為乙方提供必要的工作場所、醫療設備和辦公用品等工作條件，確保乙方能夠正常開展醫療工作。按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納相應的社會保險費用。協助乙方做好與住養老人及家屬的溝通協調工作，為乙方的工作提供便利。尊重乙方的專業意見和建議，支持乙方開展合理的醫療工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取勞動報酬和享受相應的福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障醫療工作的順利開展。對甲方的不合理工作安排和要求，有權提出異議并拒絕執行。2.義務遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行醫生職責，為住養老人提供優質的醫療服務。定期向甲方匯報住養老人的健康狀況和醫療工作情況，及時反饋重大病情變化和突發醫療事件。保守甲方的商業秘密和住養老人的個人隱私，不得泄露相關信息。積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，甲方應于每月______日前以貨幣形式足額支付給乙方。甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，發放績效獎金。績效獎金的具體發放標準和方式由甲方另行制定并告知乙方。2.乙方在工作期間，因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。3.甲方為乙方提供必要的工作餐和住宿條件，具體標準按照甲方相關規定執行。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間安排由甲方根據養老院的實際情況確定，但應保證乙方每周至少休息______天。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方休假。乙方因工作需要不能在法定節假日休息的，甲方應按照規定支付加班工資。乙方享有年假，具體年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應在當年內安排，因工作原因不能安排的，經乙方同意，可以跨1個年度安排。五、保密與競業限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、住養老人個人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的其他目的。2.本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的運營模式、管理制度、客戶信息、財務數據等。個人隱私包括但不限于住養老人的健康狀況、家庭情況、個人信息等。3.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起______年。（二）競業限制1.未經甲方書面同意，乙方在離職后______年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的______%，支付方式為按月支付。3.若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前一年工資總額的______倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、培訓與發展1.甲方應根據乙方的工作需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的業務培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身業務水平和服務能力。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議部分條款無法履行的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作內容或工作崗位的。乙方因自身原因需要變更工作地點、工作時間等工作條件的。2.合同變更應簽訂書面協議，作為本協議的補充文件，與本協議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因無法履行工作職責，經甲方多次督促仍無改進的。法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。法律法規規定的其他情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前______日通知甲方即可解除協議。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或履行其他義務，應按照法律法規的規定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或保守甲方秘密等義務，應按照法律法規的規定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反競業限制約定的，應按照本協議第五條第（二）款的約定承擔違約責任。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等