遣散員工團隊協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工團隊）：團隊負責人姓名：________________團隊成員名單（包括姓名、身份證號、聯系方式、工作崗位等）：|姓名|身份證號|聯系方式|工作崗位|||||||______|______|______|______||______|______|______|______||______|______|______|______||......|......|......|......|地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]需要對乙方員工團隊進行遣散，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就遣散事宜達成如下協議：一、遣散背景及目的甲方因[闡述遣散原因，如業務調整、經營困難等]，決定對乙方員工團隊進行遣散。本協議旨在明確雙方在遣散過程中的權利義務，確保遣散工作合法、有序進行，妥善處理員工安置及相關事宜。二、遣散員工范圍及方式1.遣散員工范圍：乙方團隊中與甲方簽訂勞動合同，且在本協議簽訂之日仍在職的所有員工，具體名單見本協議附件。2.遣散方式：甲方以[協商一致解除勞動合同/經濟性裁員等具體方式]的方式對乙方員工團隊進行遣散。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據法律法規及本協議的約定，對乙方員工團隊進行遣散，并按照規定辦理相關手續。有權要求乙方協助提供遣散所需的員工信息、工作交接資料等。2.義務按照法律法規及本協議的約定，向乙方員工支付經濟補償、工資、獎金、加班費等應得款項。為乙方員工出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照法律法規及本協議的約定，妥善處理遣散過程中的各項事宜，保障乙方員工的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及本協議的約定，支付乙方員工應得的各項款項。有權要求甲方提供必要的協助，以便乙方完成員工遣散的相關工作。2.義務負責組織乙方員工與甲方進行工作交接，并確保交接工作的順利進行。協助甲方做好乙方員工的思想工作，維護遣散過程中的穩定秩序。按照法律法規及本協議的約定，配合甲方辦理相關手續，提供所需的文件和資料。四、經濟補償及相關費用支付1.經濟補償標準：甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，根據乙方員工的工作年限、月工資標準等因素，向乙方員工支付經濟補償。具體補償標準如下：工作年限不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償；工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算，向員工支付一個月工資的經濟補償；工作年限每滿一年的，向員工支付一個月工資的經濟補償。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如乙方員工月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。2.支付方式及時間：甲方應在本協議生效后的[具體日期]前，將經濟補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后的[具體日期]內，將款項支付給乙方員工。3.其他費用支付：甲方還應向乙方員工支付工資、獎金、加班費、未休年休假工資等應得款項，支付方式及時間按照法律法規及甲方內部規定執行。五、工作交接1.交接時間：乙方應在本協議簽訂后的[具體日期]內，組織乙方員工與甲方相關部門進行工作交接。工作交接應在[具體期限]內完成。2.交接內容：乙方員工應向甲方交接以下工作內容：工作資料，包括但不限于文件、檔案、數據、圖表等；工作設備及辦公用品；未完成的工作任務及進展情況；客戶信息、業務渠道等；其他與工作相關的重要事項。3.交接手續：工作交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，作為交接工作完成的證明。交接清單應包括交接內容、交接時間、交接雙方簽字等信息。六、保密及競業限制1.保密義務乙方及乙方員工在遣散后，應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協議生效之日起[具體期限]年。2.競業限制義務如甲方認為有必要對乙方員工設定競業限制的，乙方員工應按照甲方的要求，在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限為自本協議生效之日起[具體期限]年。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內，按月向乙方員工支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方員工離職前十二個月平均工資的[具體比例]。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額支付經濟補償及其他相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，組織乙方員工按時完成工作交接或未履行保密及競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.如乙方員工違反本協議約定的保密及競業限制義務，應按照法律法規的規定及本協議的約定，向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。甲方有權要求乙方協助向乙方員工追償。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：_________________