銷售公司用工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事銷售工作事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.若為固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若為以完成一定工作任務為期限的合同，本合同自____年__月__日起生效，至[具體工作任務完成]工作任務完成時終止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體銷售崗位]工作。乙方的工作任務和職責按照甲方制定的崗位職責和工作任務書執行，乙方應按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據甲方業務發展需要，甲方有權在不降低乙方工資待遇的情況下，合理調整乙方的工作地點，但應提前[X]天通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等休息休假權利。具體休假辦法按照甲方制定的規章制度執行。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇由基本工資、績效工資等部分組成。-基本工資為每月____元，甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付給乙方。-績效工資根據乙方的銷售業績、工作表現等考核指標確定，具體考核辦法和標準按照甲方制定的績效考核制度執行。2.甲方有權根據自身經營狀況、乙方的工作表現和市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]天書面通知乙方。3.乙方銷售提成按照甲方制定的銷售提成政策執行，甲方應在相關銷售款項到賬后[X]個工作日內核算并支付給乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照《職業病防治法》的規定，采取防護措施，并定期為乙方進行健康檢查。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他法定解除情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[X]年。2.未經甲方書面同意，乙方在本合同期間及合同終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。九、培訓和服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓。培訓費用由甲方承擔，乙方應按照甲方要求參加培訓。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用進行培訓，甲乙雙方可以協商約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律法規的規定和本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份