入職原工傷合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方曾遭受工傷，現乙方申請入職甲方，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方入職甲方事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份：甲方系一家依法設立并合法存續的[企業類型]，具有獨立的法人資格，從事[經營范圍]等相關業務。2.乙方身份：乙方曾因[工傷事故發生時間及地點]在工作過程中遭受工傷，經相關部門認定為[工傷等級]。乙方具備與本崗位相關的工作經驗和技能，現向甲方申請入職，擔任[具體崗位名稱]。3.標的物或服務具體描述：乙方入職后，將按照甲方的工作安排，在[工作地點]從事[具體工作內容]，為甲方提供勞務服務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責，完成工作任務，確保工作質量和效率達到甲方要求。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等，決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎懲等事項。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費，按照國家規定承擔乙方工傷后的工傷保險責任。甲方應按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規及本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等各項勞動權益。乙方有權對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方違反法律法規及本合同約定的行為進行投訴和舉報。在乙方因工傷需要治療、康復等情況下，乙方有權按照國家法律法規及本合同約定，享受相應的工傷待遇。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，履行崗位職責，完成工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時出勤，不得無故曠工、遲到、早退。如需請假，應按照甲方規定的程序辦理請假手續。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方應積極配合甲方的管理和監督，接受甲方的績效考核和培訓，不斷提升自身的工作能力和業務水平。乙方應如實向甲方告知其工傷情況及相關病史，不得隱瞞或虛報。如因乙方隱瞞或虛報導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、工傷待遇及相關事宜1.工傷認定及待遇：乙方已被認定為工傷，工傷等級為[工傷等級]。根據國家法律法規及相關政策規定，甲方應按照以下方式支付乙方工傷待遇：醫療費用：乙方因工傷所需的醫療費用，按照國家及當地工傷保險政策規定，由工傷保險基金支付；如工傷保險基金支付不足的部分，由甲方承擔。停工留薪期工資：乙方在停工留薪期內，甲方按照乙方原工資福利待遇按月支付工資。停工留薪期的期限按照國家及當地工傷保險政策規定執行。傷殘津貼：乙方被鑒定為[傷殘等級]以上的，甲方按照國家及當地工傷保險政策規定，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。傷殘津貼的標準為乙方本人工資的[具體比例]。一次性傷殘補助金：甲方按照國家及當地工傷保險政策規定，從工傷保險基金支付乙方一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的標準為乙方本人工資的[具體月數]。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：乙方與甲方解除或者終止勞動關系時，甲方按照國家及當地工傷保險政策規定，支付乙方一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準按照當地規定執行。2.康復及后續治療：乙方如需進行工傷康復或后續治療，甲方應按照國家及當地工傷保險政策規定，積極協助乙方辦理相關手續，并承擔相應的費用。乙方應按照醫囑進行康復和治療，配合甲方做好相關工作。3.定期復查：乙方應按照國家及當地工傷保險政策規定，定期到指定的醫療機構進行復查。復查費用按照國家及當地工傷保險政策規定執行。甲方應督促乙方按時復查，并給予必要的支持和協助。四、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方發生工傷事故或遭受其他傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，克扣或無故拖欠乙方工資的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、經濟補償金及賠償金。如甲方未按照國家法律法規及本合同約定，依法為乙方繳納各項社會保險費，導致乙方無法享受相應的社會保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。如甲方違反本合同約定，擅自解除勞動合同或終止勞動關系的，甲方應按照國家法律法規及本合同約定，支付乙方經濟補償金、賠償金等，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方違反國家法律法規及甲方的各項規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方未按照本合同約定，按時出勤，無故曠工、遲到、早退的，甲方有權按照規章制度對乙方進行處罰。如乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方隱瞞或虛報工傷情況及相關病史，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同或終止勞動關系的，乙方應按照國家法律法規及本合同約定，支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[合同終止日期]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與