入職協(xié)議和保密協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將入職甲方并可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方事宜以及保密相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、入職協(xié)議（一）入職崗位及職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的考核與監(jiān)督。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并提供合理的工作條件。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時(shí)制，即乙方的工作時(shí)間以______為周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為_(kāi)_____元/月（大寫(xiě)______元整）。其中，基本工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況以及國(guó)家法律法規(guī)和政策的調(diào)整，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。帶薪年假：乙方在甲方工作滿(mǎn)一年后，每年享有______天帶薪年假。其他福利：如員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、健康體檢等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事危險(xiǎn)工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方安排定期體檢，并提供相應(yīng)的防護(hù)設(shè)備和保健措施。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動(dòng)合同履行期間及勞動(dòng)合同終止或解除后______年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的______%。支付方式為_(kāi)_____。（九）培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為_(kāi)_____年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（十）其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)條款相應(yīng)調(diào)整。二、保密協(xié)議書(shū)（一）保密信息的范圍1.本協(xié)議所稱(chēng)保密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息以及其他任何與甲方及其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、不為公眾所知悉、能為甲方及其關(guān)聯(lián)公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方及其關(guān)聯(lián)公司采取保密措施的信息。具體包括但不限于：商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)策略、銷(xiāo)售渠道、采購(gòu)渠道、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)信息、合同協(xié)議、招投標(biāo)文件等。技術(shù)秘密：包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、軟件程序、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)利技術(shù)等。經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于甲方的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單、客戶(hù)需求、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、廣告策略、內(nèi)部管理文件等?？蛻?hù)信息：包括但不限于甲方的客戶(hù)資料、客戶(hù)聯(lián)系方式、客戶(hù)交易記錄、客戶(hù)偏好等。其他保密信息：甲方及其關(guān)聯(lián)公司認(rèn)為需要保密的其他信息。2.無(wú)論上述保密信息以何種形式存在，包括但不限于書(shū)面文件、電子文檔、口頭陳述、圖表、模型、樣品等，均屬于本協(xié)議的保密范圍。（二）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方對(duì)保密信息予以保密，并采取合理的保密措施防止保密信息泄露。甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)，告知乙方保密信息的重要性以及保密義務(wù)的范圍和要求。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付保密費(fèi)用（如有）。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。如發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風(fēng)險(xiǎn)或已經(jīng)泄露，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴(kuò)大。乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，因工作需要接觸保密信息的，應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)使用保密信息，不得超出工作需要擅自擴(kuò)大使用范圍。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密信息的資料、文件、載體等歸還給甲方，并保證未留存任何備份。（三）保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽字（或蓋章）之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密信息范圍之日止。2.對(duì)于乙方在勞動(dòng)合同履行期間知悉的保密信息，保密期限為勞動(dòng)合同履行期間及勞動(dòng)合同終止或解除后______年。（四）違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的______%。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)另行賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密義務(wù)的行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于要求乙方返還已領(lǐng)取的保密費(fèi)用（如有）、賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。（五）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。（六）其他條款1.本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《入職協(xié)議》的附件，與《入職協(xié)議》具有同等法律效力。如本協(xié)議與《入職協(xié)議》有沖突之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2