香港員工合同協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。（二）工作地點乙方工作地點為______________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應當與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排。3.綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方應保證乙方每周至少休息1天。2.乙方依法享有法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪假期。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家和香港特別行政區的有關規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月______元，試用期工資為每月______元。（二）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（四）甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和香港特別行政區的有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容為：______________________。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和香港特別行政區的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和香港特別行政區規定的工作環境和工作條件。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。（2）對乙方的工作進行監督、檢查和考核。（3）根據甲方的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（4）法律、法規和本合同規定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（3）按照國家和香港特別行政區的有關規定，為乙方繳納社會保險費。（4）依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。（5）法律、法規和本合同規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家和香港特別行政區規定的休息休假權利。（3）獲得必要的勞動保護和勞動條件。（4）對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。（5）法律、法規和本合同規定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。（2）遵守甲方的勞動規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）保守甲方的商業秘密和工作秘密。（4）不得從事與甲方有競爭關系的業務活動。（5）法律、法規和本合同規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：（1）甲方因經營需要變更乙方的工作崗位、工作內容和工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本合同的相關內容。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴重違反甲方的勞動規章制度的。（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）乙方被依法追究刑事責任的。（7）法律、法規和本合同規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（5）乙方提前30日以書面形式通知甲方的。（6）法律、法規和本合同規定的其他情形。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產的。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。（6）法律、法規和本合同規定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應提前30日向乙方發出是否續簽合同的通知。如雙方協商一致續簽合同的，應簽訂書面續簽協議。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家和香港特別行政區的有關規定支付乙方經濟補償，并補發拖欠的勞動報酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和香港特別行政區的有關規定補繳社會保險費，并支付乙方相應的經濟補償。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和香港特別行政區的有關規定支付乙方賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的勞動規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和香港特別行政區的有關規定支付甲方違約金。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）