解除勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱"原協(xié)議"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除原協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除原因雙方一致同意，基于[具體原因]，決定于本協(xié)議簽訂之日起解除原協(xié)議。二、勞務(wù)派遣服務(wù)情況說明1.派遣員工信息原協(xié)議下，甲方共向乙方派遣[X]名員工，具體員工信息如下表所示：|姓名|性別|身份證號(hào)碼|崗位名稱|入職日期||||||||[員工1姓名]|[員工1性別]|[員工1身份證號(hào)碼]|[員工1崗位名稱]|[員工1入職日期]||[員工2姓名]|[員工2性別]|[員工2身份證號(hào)碼]|[員工2崗位名稱]|[員工2入職日期]||......|......|......|......|......|2.服務(wù)內(nèi)容與期限甲方按照原協(xié)議約定，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在服務(wù)期間，甲方負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)派遣員工，并將其派遣至乙方指定崗位工作；乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常工作管理、績(jī)效考核等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照原協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。在乙方未按照原協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)采取合法措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及原協(xié)議約定，妥善處理與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。負(fù)責(zé)辦理派遣員工的離職手續(xù)，確保離職手續(xù)合法合規(guī)，并向乙方提供相關(guān)離職證明等文件。在協(xié)議解除后，對(duì)涉及派遣員工的相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照原協(xié)議約定提供符合質(zhì)量要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。在甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)不符合約定時(shí)，有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照原協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，截至本協(xié)議簽訂之日，乙方尚欠甲方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給甲方。在協(xié)議解除后，配合甲方完成與派遣員工的交接工作，提供必要的協(xié)助和支持。不得再以任何形式使用原協(xié)議下的派遣員工，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、費(fèi)用結(jié)算與支付1.費(fèi)用結(jié)算經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂之日，乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)如下：已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用：人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。未發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用（如有）：人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。上述兩項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述費(fèi)用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶名：[賬戶名稱]五、員工安置1.協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系甲方負(fù)責(zé)與派遣員工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)配合甲方做好員工的溝通解釋工作，確保員工順利辦理離職手續(xù)。2.員工離職手續(xù)辦理甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成所有派遣員工的離職手續(xù)辦理工作，包括但不限于開具離職證明、結(jié)算工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等。乙方應(yīng)在收到甲方提供的員工離職證明等相關(guān)文件后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)員工工作交接情況的確認(rèn)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用或履行其他義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未履行義務(wù)金額的[X%]向甲方支付違約金；逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部未支付費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代