院士后備人才協議書?甲方：法定代表人：地址：聯系方式：乙方：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方在相關領域的發展需求，以及乙方在學術、專業等方面具備一定的潛力和優勢，有望成為院士后備人才。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方作為院士后備人才培養事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在院士后備人才培養過程中的權利、義務，規范雙方行為，確保培養工作的順利進行，以提升乙方在相關領域的學術地位和專業影響力，助力其成為院士后備人才，同時促進甲方在行業內的發展。二、標的物或服務具體描述（一）乙方的培養目標乙方應在本協議約定的培養周期內，在專業領域的學術研究、科技創新、社會貢獻等方面取得顯著成績，具備成為院士后備人才的各項條件，包括但不限于發表高質量學術論文、主持或參與重要科研項目、獲得相關領域的重要獎項等。（二）甲方提供的培養服務1.學術指導甲方將為乙方指定具有豐富學術經驗和專業造詣的導師團隊，導師團隊將定期與乙方進行學術交流，為乙方提供學術研究方向的指導，幫助乙方制定合理的學術研究計劃，并對乙方的學術成果進行審核和指導。2.科研項目支持甲方將積極為乙方爭取參與各類科研項目的機會，優先安排乙方作為項目負責人或主要參與人參與與甲方核心業務相關的重要科研項目。在項目實施過程中，為乙方提供必要的科研資源和條件支持，包括實驗設備、研究經費、數據資源等。3.學術交流平臺甲方將為乙方搭建學術交流平臺，組織乙方參加國內外高水平學術會議、學術講座、研討會等活動，幫助乙方及時了解行業前沿動態和學術研究趨勢，拓寬學術視野，加強與國內外同行的交流與合作。4.職業發展規劃甲方將協助乙方制定個性化的職業發展規劃，根據乙方的專業特點和發展需求，提供職業發展建議和指導，幫助乙方明確職業發展路徑，提升其在行業內的知名度和影響力。5.培訓與進修機會甲方將根據乙方的實際情況，為乙方提供參加各類專業培訓、進修課程的機會，幫助乙方不斷提升專業技能和綜合素質，以適應院士后備人才培養的要求。三、雙方權利與義務（一）甲方權利1.有權對乙方的培養工作進行監督和檢查，確保乙方按照本協議約定的培養目標和要求進行學習和研究。2.有權根據乙方的表現和培養工作的實際需要，調整培養計劃和培養措施。3.在乙方違反本協議約定或未能達到培養目標時，有權要求乙方采取措施予以糾正或解除本協議。（二）甲方義務1.按照本協議約定為乙方提供學術指導、科研項目支持、學術交流平臺、職業發展規劃、培訓與進修機會等培養服務。2.為乙方的培養工作提供必要的經費支持，確保培養工作的順利開展。經費使用應符合國家法律法規和甲方相關規定，并接受甲方的監督和審計。3.尊重乙方的知識產權，對于乙方在培養過程中取得的科研成果，按照國家法律法規和甲方相關規定，保障乙方的合法權益。（三）乙方權利1.有權按照本協議約定接受甲方提供的培養服務，包括學術指導、科研項目支持、學術交流平臺、職業發展規劃、培訓與進修機會等。2.在培養過程中，有權就遇到的問題和困難向甲方提出咨詢和建議，要求甲方提供必要的幫助和支持。3.對于甲方提供的培養服務不滿意或認為甲方違反本協議約定時，有權要求甲方予以改進或解除本協議。（四）乙方義務1.遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤奮學習，積極進取，努力按照本協議約定的培養目標和要求完成學業和研究任務。2.積極配合甲方的培養工作，認真聽取導師團隊的指導意見，按時參加學術交流活動、科研項目研究、培訓與進修課程等，確保培養工作的順利進行。3.在培養過程中，應積極開展學術研究和科技創新活動，努力取得高質量的學術成果和科研業績。按照甲方要求及時提交學術成果報告、科研項目進展報告等相關材料。4.尊重甲方的知識產權和其他合法權益，不得將甲方提供的科研資源、學術成果等用于非本協議約定的目的或泄露給第三方。5.如乙方在培養過程中發生工作變動或其他可能影響培養工作的情況，應及時通知甲方，并協商解決辦法。四、培養周期與階段目標（一）培養周期本協議的培養周期為[X]年，自協議簽訂之日起計算。（二）階段目標1.第一階段（第12年）乙方應在導師團隊的指導下，深入開展專業領域的學術研究，確定具體的研究方向和課題。發表[X]篇以上高質量學術論文，其中至少有[X]篇發表在本專業領域的權威期刊上。參與[X]項以上科研項目的研究工作，并在項目中承擔重要角色。參加[X]次以上國內外學術會議，并在會議上發表學術報告或展示研究成果。2.第二階段（第34年）乙方應在確定的研究方向上取得重要進展，發表[X]篇以上具有較高影響力的學術論文，其中至少有[X]篇發表在本專業領域的頂級期刊上。主持[X]項以上科研項目，并確保項目順利推進，取得階段性成果。獲得[X]項以上與專業領域相關的重要獎項或榮譽。積極參與行業內的學術交流活動，與國內外知名專家建立良好的合作關系，提升在行業內的知名度。3.第三階段（第5[X]年）乙方應在專業領域形成系統的研究成果，發表[X]篇以上高水平學術論文，在國內外學術界產生較大影響。主持完成[X]項以上重要科研項目，科研成果應達到國內領先水平或國際先進水平。具備成為院士后備人才的各項條件，在行業內具有較高的知名度和影響力，得到同行專家的廣泛認可。五、違約與爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供培養服務或提供的培養服務不符合要求，導致乙方無法按照培養目標完成學業和研究任務，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施或解除本協議，并要求甲方返還已支付的相關費用（如有），賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，包括但不限于未按時參加培養活動、未完成規定的學術成果和科研業績、違反甲方規章制度等，乙方應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方采取措施予以糾正，并可根據情節輕重扣除乙方的培養經費、取消相關培養待遇或解除本協議。乙方應返還甲方已支付的全部培養經費，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協議約定將甲方提供的科研資源、學術成果等用于非本協議約定的目的或泄露給第三方，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的培養經費。（二）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。（二）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行或部分無法履行，雙方應協商解決善后事宜，互不承擔違約責任。如因一方違約導致本協議無法履行，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。（三）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議在培養周期屆滿且乙方達到培養目標或雙方協商一致提前解除本協議時終止。（四）通知與送達1.雙方在本協議履行過程中如有任何通知或其他文件需要送達對方，應以書面形式（包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等）發送至本協議首部約定的地址。2.以快遞方式送達的，收件日期即為送達日期；以電子郵件方式送達的，郵件發出后[X]個工作日視為送達日期；以傳真方式送達的，傳真發送成功后的回執