餐廳合伙干股協議書?甲方：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方有意合伙經營一家餐廳，經友好協商，達成如下協議：一、合伙餐廳基本情況1.餐廳名稱：[餐廳具體名稱]2.餐廳地址：[詳細地址]3.經營范圍：提供各類餐飲服務，包括但不限于早、中、晚餐，特色菜品等（具體菜品清單可另行補充）。二、干股定義及份額1.甲方同意給予乙方餐廳[X]%的干股。干股指未實際出資而享受利潤分配的股份。2.乙方基于該干股享有餐廳經營利潤的相應分配權，但不享有餐廳的決策權、經營權等其他股東權利，也無需承擔餐廳的經營虧損。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利負責餐廳的日常經營管理，包括但不限于人員招聘、食材采購、菜品研發、財務管理等。對餐廳的經營決策享有最終決定權，但應考慮乙方的合理建議。按照本協議約定分配餐廳利潤。2.義務誠信經營餐廳，維護餐廳的良好聲譽和形象。定期向乙方提供餐廳的財務報表，包括但不限于月度利潤表、資產負債表等，確保財務信息真實、準確、完整。保障乙方干股權益，在餐廳盈利時按照約定及時分配利潤。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲取餐廳經營利潤的相應分配。有權對餐廳的經營情況進行監督，提出合理的建議和意見。2.義務不得干涉甲方的正常經營管理活動。保守餐廳的商業秘密，包括但不限于菜品配方、客戶信息、營銷計劃等。四、利潤分配1.餐廳在每個自然年度結束后進行利潤核算。核算周期為每年的1月1日至12月31日。2.利潤分配順序：首先彌補餐廳上一年度的虧損；其次提取法定公積金（按照國家相關法律法規規定的比例提取）；最后按照甲乙雙方約定的比例進行分配，其中乙方按照[X]%的干股比例參與分配。3.利潤分配方式：甲方應在核算結束后的[X]個工作日內，將乙方應得的利潤以現金形式支付至乙方指定的銀行賬戶。五、股權變更與退出機制（一）股權變更1.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將其持有的干股轉讓給第三方。2.若乙方因特殊原因需要轉讓干股，應提前[X]個月書面通知甲方，甲方在同等條件下享有優先購買權。若甲方放棄優先購買權，乙方方可轉讓給第三方，但受讓方應書面承諾遵守本協議的各項條款。（二）退出機制1.自然退出：若乙方因個人原因自愿退出合伙關系，應提前[X]個月書面通知甲方。經甲方同意后，在完成餐廳財務清算，且乙方不存在任何未了結的債務或糾紛的情況下，按照退出時餐廳的凈資產狀況，乙方有權獲得其干股對應比例的剩余財產分配。2.強制退出：若乙方出現以下情形之一，甲方有權強制乙方退出合伙關系：嚴重違反本協議約定，給餐廳造成重大損失的。泄露餐廳商業秘密，給餐廳帶來嚴重不利影響的。因違法犯罪行為導致無法繼續參與合伙經營的。在強制退出的情況下，乙方無權要求任何剩余財產分配，同時應賠償甲方因乙方行為遭受的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時向乙方分配利潤，每逾期一日，應按照未分配利潤金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部應得利潤及違約金。2.若乙方違反本協議約定，擅自干涉甲方經營管理、泄露商業秘密等，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若損失難以計算，違約金金額按照餐廳上一年度凈利潤的[X]%計算。3.任何一方違反本協議其他條款約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付違約金[X]元。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向餐廳所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：