超齡人員免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（超齡人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡或已享受養老保險待遇，不具備建立勞動關系的主體資格，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下免責協議：一、工作內容及期限1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，在[具體工作崗位]崗位，承擔[具體工作職責]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作期限：本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據工作需要，安排乙方從事相應的工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方有權根據乙方的工作表現和公司規章制度，對乙方進行考核和獎懲。2.義務甲方應按照國家法律法規和本協議約定，按時向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬。乙方有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因發生安全事故，由乙方自行承擔責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體薪酬標準]向乙方支付勞動報酬，乙方的勞動報酬包含但不限于基本工資、績效工資等。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：鑒于乙方已達到法定退休年齡或已享受養老保險待遇，甲方不再為乙方繳納社會保險。但甲方應為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如乙方符合繳納條件），乙方在工作期間因工傷發生的費用，按照國家工傷保險相關規定執行。2.福利待遇：乙方不享受甲方提供的除勞動報酬以外的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假等。五、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行，具體工作時間為[工作時間段]。2.休息休假：乙方在工作期間如需休息休假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。乙方的休息休假天數按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。七、知識產權歸屬乙方在工作期間完成的與工作相關的發明創造、作品等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[賠償比例]向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反本協議約定的知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并返還因侵權行為所獲得的全部收益。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________