解除試用關系協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方于____年__月__日起在甲方處進行試用工作，現雙方經友好協商，就解除試用關系事宜達成如下協議：一、試用工作內容及期限1.試用工作內容乙方在試用期間擔任____崗位，主要負責____工作任務。具體工作內容及要求按照甲方制定的崗位職責和工作流程執行。乙方應遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責地完成工作任務，達到甲方規定的工作標準和質量要求。2.試用期限乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、解除試用關系的原因經雙方協商一致，同意于____年__月__日解除試用關系，解除原因為：1.乙方原因：乙方在試用期內未能達到甲方規定的工作標準和要求，經甲方多次溝通和培訓后仍無法勝任工作，甲方決定解除與乙方的試用關系。2.其他原因（如有）：____________________三、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據乙方在試用期內的工作表現，決定是否繼續試用或解除試用關系。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付試用期工資。甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方熟悉工作環境和工作內容。在解除試用關系后，甲方應按照相關規定為乙方辦理離職手續，出具解除勞動關系證明。2.乙方權利義務乙方有權獲得試用期內的勞動報酬，并按照甲方要求享受相應的福利待遇。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料。在解除試用關系后，乙方應按照甲方規定的時間和方式辦理離職手續，歸還甲方提供的財物和文件資料。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方實際出勤天數，以貨幣形式支付乙方試用期工資，月工資標準為____元。乙方試用期工資計算期間為____年__月__日至____年__月__日，共計工作____天，應發工資為____元。甲方將于____年__月__日將上述工資支付至乙方工資賬戶。2.福利待遇乙方在試用期內享受甲方提供的以下福利待遇：社保待遇：甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納試用期內的社會保險（具體險種為____）。其他福利（如有）：____________________五、工作交接1.乙方應在解除試用關系前，將工作交接給甲方指定的人員。工作交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務、工作文檔、客戶資料、辦公設備及工具等。2.乙方應在____年__月__日前完成工作交接，并填寫工作交接清單，由雙方簽字確認。如乙方未按時完成工作交接或交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密及競業限制1.保密條款乙方在試用期內及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、研發成果等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。如損失金額難以確定的，乙方應按照甲方遭受損失的合理估算金額進行賠償，最低賠償金額為人民幣____元。2.競業限制條款（如有）雙方約定，在乙方離職后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在競爭利益的單位。甲方應在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償，支付期限為____年。競業限制經濟補償將按月支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制條款，應按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應停止違約行為，繼續履行競業限制義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并在規定時間內足額支付。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接或違反保密及競業限制條款，應按照本協議相關條款承擔賠償責任，并向甲方支付違約金人民幣____元。3.任何一方違反本協議其他條款給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日以上協議內容符合《中華人民共和國民法典》的相關規定，雙方應嚴格遵守執行。在實際簽訂和履行協議過程中，需注意以下幾點：1.確保協議條款明確具體，避免模糊不清或產生歧義的表述。例如，對于工作內容的描述應詳細準確，以便明確乙方的工作范圍和職責；對于勞動報酬及福利待遇的約定應清晰明確，包括工資計算方式、支付時間、社保繳納等具體事項。2.在簽訂協議前，雙方應仔細審查協議內容，確保自身權益得到充分保障。如有疑問或需要進一步協商的事項，應及時提出并協商解決。3.在履行協議過程中，雙方應嚴格按照協議約定行使權利和履行義務。如出現違約行為，應按照協議約定承擔相應的違約責任，以維護協議的嚴肅性和雙方的合法權益。4.對于涉及商業秘密和競業限制等重要條款，雙方應高度重視，嚴格遵守保密義務和競業限制規定。如有違反，將承擔相應的法律責任。5.在協議履行過程中，如發生爭議，雙方應按照協議約定的爭議