足浴技師保底協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營足浴業(yè)務(wù)，需要招聘足浴技師，乙方具備相應(yīng)的從業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供服務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處擔(dān)任足浴技師并享受保底待遇事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方經(jīng)營場所內(nèi)為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等項目，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)和顧客的需求。2.工作地點：甲方指定的位于____________________的足浴店。三、保底待遇及支付方式1.保底待遇：甲方承諾在協(xié)議期內(nèi)給予乙方每月保底工資人民幣______元。保底工資包含基本工資、績效獎金、提成等各項收入，但不包括加班工資、法定節(jié)假日加班工資以及其他特殊情況下的額外補(bǔ)貼。2.支付方式：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上月的保底工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每天______小時，具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息______天。2.加班：如因甲方經(jīng)營需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。平時加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需休假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育、警告直至解除協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方保底工資及加班工資等各項待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及加班工資等各項待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利以及甲方提供的福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的足浴服務(wù)，維護(hù)甲方的良好形象。愛護(hù)甲方的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施和財物，如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方因工作原因受到職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。如乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致自身受到傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于足浴技術(shù)、服務(wù)禮儀、顧客溝通技巧等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.考核：甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、工作紀(jì)律等方面。考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎勵或解除協(xié)議的依據(jù)。如乙方連續(xù)______次考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：提前______日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或提供勞動保護(hù)、勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并清理工作場所。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止之日起______日內(nèi)，為乙方辦理離職證明、社會保險減員等手續(xù)。3.乙方在辦理工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜椯M用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及加班工資等各項待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或顧客信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。4.若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方在競業(yè)限制期間支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方