勞動合同更換協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了編號為______的《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），現經雙方平等自愿、協商一致，就更換勞動合同相關事宜達成如下協議：一、更換原因雙方經友好協商，因[具體原因]，決定對原勞動合同進行更換。二、新勞動合同內容1.雙方同意自____年__月__日起，以新簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“新勞動合同”）取代原勞動合同。新勞動合同的內容如下：-工作崗位：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作。-工作地點：[具體工作地點]-勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，甲方將按照法律法規及公司規定按時支付乙方工資。-工作時間和休息休假：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，乙方應按照甲方規定執行。甲方按照國家及地方有關規定安排乙方休息休假。-社會保險和福利待遇：甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方享受相應的社會保險待遇。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼等]。-其他條款：新勞動合同其他條款按照國家法律法規及雙方約定執行。三、權利與義務1.甲乙雙方應按照新勞動合同的約定，全面履行各自的義務，享有相應的權利。2.甲方應按照新勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。3.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。四、保密與競業限制1.雙方同意，乙方在工作期間及離職后[競業限制期限]內，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。2.若乙方違反保密或競業限制約定，應按照法律法規及雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。六、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____