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文檔簡介

勞務關系合同解除協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞務人員）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞務關系合同》（以下簡稱“原合同”），現經雙方友好協商，就解除雙方之間的勞務關系事宜，達成如下協議：一、勞務關系解除1.雙方一致同意，自本協議生效之日起，原合同所確立的勞務關系解除，雙方基于原合同產生的權利和義務隨之終止。2.乙方應在本協議生效后的__個工作日內，完成工作交接手續。交接內容包括但不限于工作資料、工具、設備等，確保工作的順利過渡。甲方應給予必要的協助和配合。二、費用結算1.甲方應按照原合同的約定，向乙方支付截止至勞務關系解除之日的勞務報酬。該勞務報酬應在本協議生效后的__個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。2.除上述勞務報酬外，雙方確認甲方無需再向乙方支付任何其他費用，包括但不限于經濟補償、獎金、補貼等，乙方也不再向甲方主張任何費用。三、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞務關系存續期間及解除后，對知悉的甲方商業秘密、技術秘密、工作流程、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。2.若原合同中有關于競業限制的約定，乙方應繼續按照該約定履行競業限制義務。競業限制期限、范圍、經濟補償等事項按照原合同執行。四、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣______元。違約方還應承擔因違約給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。2.若乙方未按照約定完成工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。五、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：

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