勞動合同薪資協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方建立勞動關系，為明確雙方關于薪資的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、薪資構成乙方的薪資由以下部分構成：1.基本工資：乙方的基本工資為每月______元。基本工資是乙方在正常出勤并完成基本工作任務情況下獲得的固定收入部分。2.績效工資：績效工資根據乙方的工作業績、工作表現、工作成果等考核指標進行評定發放。績效工資基數為每月______元，具體發放金額根據績效考核結果按比例計算。績效考核辦法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工資：甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，按照法律法規規定支付加班工資。加班工資的計算基數以基本工資為標準，具體計算方式如下：-平時延長工作時間的，按照不低于基本工資的150%支付加班工資；-休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于基本工資的200%支付加班工資；-法定休假日安排乙方工作的，按照不低于基本工資的300%支付加班工資。二、薪資支付1.支付周期：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資（如遇節假日提前至最近的工作日支付）。2.支付方式：甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。三、薪資調整1.定期調整：甲方將根據公司經營狀況、市場薪酬水平以及乙方的工作表現、工作能力等因素，定期對乙方的薪資進行調整。具體調整時間和幅度由甲方根據實際情況確定。2.特殊調整：若乙方在工作中表現突出，為公司做出重大貢獻，或因工作崗位變動、工作職責增加等原因，甲方可根據實際情況對乙方的薪資進行特殊調整。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期以及公司規定的其他福利待遇。具體福利待遇標準按照甲方制定的相關制度執行。五、保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方薪資政策、薪資數據等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。附件與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期