個體工商招工合同協(xié)議書

個體工商招工合同協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇工）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方為其提供勞務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方安排下，從事____________________工作，具體工作職責和任務(wù)由甲方根據(jù)經(jīng)營需要確定。2.工作地點：工作地點為____________________，甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況對工作地點進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作不超過____天，每周至少休息____天。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門批準，并確保乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬1.工資標準：乙方的工資標準為每月______元，甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應(yīng)及時告知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的乙方本人小時工資標準的____%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的乙方本人日或小時工資標準的____%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的乙方本人日或小時工資標準的____%支付加班工資。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.甲方負責對乙方進行健康檢查，如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________（如有）六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理，直至解除本合同。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使合同無效的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：-本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第2款第（1）項、第（3）項第①-④目規(guī)定解除本合同的，以及本合同第七條第3款第（4）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.賠償：甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.競業(yè)限制：如甲方認為有必要，可與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。