員工身股合同協議書

甲方（公司）：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為一家合法經營的企業，乙方為甲方正式員工，為激勵乙方的工作積極性，促進甲方的長期穩定發展，經雙方友好協商，就乙方獲得甲方身股事宜達成如下協議：一、定義與釋義1.身股：指乙方基于其在甲方的員工身份，無需實際出資而獲得的公司股份收益權，享有與甲方實際股權對應的一定比例的分紅權，但不具有公司實際股權的所有權、表決權、轉讓權等其他權益。2.凈利潤：指甲方在一個會計年度內，在扣除各項成本、費用、稅金及法定公積金等之后的剩余利潤。具體以甲方經合法審計機構審計后的財務報表為準。二、身股授予1.甲方授予乙方身股數量為______股，占甲方總股份的______%。2.授予時間自本協議簽訂之日起生效，有效期為______年。自有效期屆滿前一個月內，雙方應就是否延續身股授予事宜進行協商并重新簽訂協議。三、身股權益1.分紅權：乙方有權按照本協議確定的身股比例，參與甲方年度凈利潤的分紅。分紅時間為每年______月，甲方應在該月內完成上一會計年度的利潤核算，并按照核算結果向乙方支付分紅款。2.知情權：乙方有權查閱甲方的財務報表等相關資料，了解公司的經營狀況，但應遵守甲方的保密規定和相關法律法規，不得向任何第三方泄露相關信息。四、乙方的權利與義務1.權利-按照本協議約定獲取身股分紅。-對甲方的經營管理提出合理化建議。2.義務-遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，履行崗位職責，勤勉盡責，為甲方創造最大價值。-在本協議有效期內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或任職，不得從事與甲方業務有競爭的活動。-對甲方的商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。若因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。五、甲方的權利與義務1.權利-對乙方的工作表現進行考核評價。-若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重，決定是否減少或取消乙方的身股權益。2.義務-按照本協議約定向乙方支付分紅。-為乙方行使身股權益提供必要的協助和支持。六、身股調整與終止1.調整-若乙方的工作業績突出，為甲方做出重大貢獻，甲方可根據實際情況，適當增加乙方的身股數量。-若乙方工作表現不佳，未能達到甲方的考核標準，甲方有權適當減少乙方的身股數量。2.終止-本協議有效期屆滿，雙方未就延續身股授予事宜達成一致的，本協議自動終止，乙方的身股權益隨即喪失。-若乙方因辭職、辭退、退休等原因與甲方解除勞動關系，本協議自勞動關系解除之日起終止，乙方不再享有身股權益。-若乙方嚴重違反本協議約定或甲方規章制度，損害甲方利益，甲方有權提前終止本協議，并取消乙方的身股權益，乙方應返還已獲得的不當分紅。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付分紅，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付應得的分紅及違約金。2.若乙方違反本協議約定的義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從乙方的工資、分紅等款項中直接扣除相應的賠償金額。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人