母嬰店員工合同協議書

母嬰店員工合同協議書甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方母嬰店工作事宜達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方經營的母嬰店內，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作職責包括但不限于：負責店內母嬰產品的陳列、銷售，為顧客提供專業的產品咨詢和服務，協助店長進行庫存管理，維護店內環境整潔等。二、工作時間和休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。2.甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方制定的規章制度執行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元。甲方將在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資待遇可根據甲方的經營效益、乙方的工作表現和業績等情況進行調整。3.甲方可根據乙方的銷售業績，按照一定比例發放銷售提成。具體提成比例和計算方法由甲方另行制定并告知乙方。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列出其他福利待遇，如員工福利產品、節日福利等]五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。六、職業培訓1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓，幫助乙方提升業務能力和專業水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓課程，并按照要求完成培訓任務。七、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、客戶信息、產品資料等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.未經甲方書面同意，乙方在勞動合同解除或終止后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的活動。八、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務。如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本