QCC活動手冊

L概況

1.1目的

為促進全公司各部門基層人員，發(fā)揮國際力量,集思廣益,分工合作,解決工

作上的問題，以改善產(chǎn)晶質量,提高生產(chǎn)效率，降低產(chǎn)品成本,特制訂本辦法.

1.2適用范圍

本公司各部門，為可依本辦法開展QCC活動并接受評價與獎勵.

1.3QCC解釋

QCC系英文QualityControlCircle之縮寫，中文的意思是質量管理圈,

簡稱品管圖.

1.4QCC活動的定義

在于培育員工，使員工發(fā)揮潛力，且搞好人際關系，同時在工作中獲得樂越感.

榮譽感，使之制造出高質量的產(chǎn)品并降低消耗,為公司做出貢獻.

1.5QCC的定義

由工作性質相同或相近的人員，3至10人組成一個小團體,對待工作上的問題，

成員集思廣益；就用各種改善的方法,轉動PDCA管理循環(huán);提高工作質量,推行自主

管理;是全員參與的活動.

L6QCC活劫的目的

培育員工憂患意識，問題意識,改善意識;提高員工素質，保證及改善產(chǎn)品質量；

鍛練員工領導能力,提高員工工作技能;溝通現(xiàn)場人際關系.

2.推行組織

2.1QCC委員會的功能

統(tǒng)籌公司管屬部門QCC活劫開展:培訓.考核.發(fā)表;推動部門QCC活動，溝通部門

間的活劫信息;協(xié)助部門的活動調整.

2.2推行組織職能

2.2.1事務局

a.編制QCC活動計劃及培訓教材;建議QCC活動可行事項.

b.接受QCC登無,跟催各圈活動情況，收集作業(yè).報告書等.

c.推行QCC委員會決定事項，定期總結活動動態(tài)報告.

d.召集圈長會.委員會例會.發(fā)表會.

e.月度之QCC評分.

2.3.2促導員

a.QCC活運之輔導；月度QCC抽查及評價,輔導圈之穎難解答;參與地用發(fā)表

什評審工作.

b.收集.反映.處理.輔導圈之建議和意見.

c.參與圈長培訓工作.

2.3.4教育及評審委員會

a.制定QCC培訓計劃,評審參加中央發(fā)表會的資料.

b.監(jiān)定QCC培訓的內容,搜集有關QCC的培訓資料.

c.制定QCC活動評審標準.

d.決定每次發(fā)表會的發(fā)表形式，研究QCC的推行方向及技巧.

3.考績

3.1目的

為使QCC活動各部門引起重視特把QCC活劫納入考績中，占考績100分之10

分.

3.2評核方法

詳見“QCC的評分標準》.

4.登記制度

4.1目的

QCC活動采用注冊制度，以得到公司之承認，謀求改善活動的明確化，以獲得委

員會的促導，使QCC活動能夠有效的發(fā)展.

4.2QCC的組成

4.2.1全公司人員都可參加,每圈由3到10人組成,理想人數(shù)為7~8人,超勃人

需書面解釋；圈長由部門指派或圈員推選擔當；圈名由圈員共同商討后決定.

4.2.2視該圈的組成,若是跨部門的大課題，可由跨部門的圈員組成，但圈員的

組成及活動的開展須以書面形式向QCC委員會申請,經(jīng)QCC委員會批準方可開展.

4.3登記

新組成的圈或舊圈在開始課題時都要重新登記;該圈圈升一經(jīng)注冊登記，為了

QCC活劫的順利開展,原則上不允許更換.圈組成或課題選定后,填寫《〈QCC活動登記

表》一式二份,經(jīng)直屬課長確認后交事務局登記,一份自圈存盤,一份事務局存盤.

4.4課題活動

4.4.1各圈選出課題,在注冊登記后,委員會進行審核,核準后方開始活動.

4.4.2步驟

每個課題分11個步驟;課定題選定一?調查現(xiàn)4?目標設J?要因分一＞

析

對策草案_?對策實施_?效課檢過_?標準J?課題總結_?寫報

告.（每個步驟需用委員會提供的標準表格）.

4.4.3活動周期

4.3.1每年完成三個課題，即每四個月完成一個課題,課題的開始與結束需

與委員會提供日期一致，以便統(tǒng)一發(fā)表評審.

4.3.2若是跨部門的大課題,須延長活動時間必須上交計劃書給委員會，批

準后方可延長活動時間.

4.4.4開會

每月最少進行一次活動步驟,每步驟最少開一次會,應邀請促導員.主管參加；

每步驟需提交有關資料和會議記錄，會議記錄需有相關人員簽加意見.

4.4.5發(fā)表

各圈課題結束后參加地區(qū)發(fā)表，優(yōu)勝圈進入中央發(fā)表;第三次中央發(fā)表優(yōu)勝圈

將參加年度發(fā)表:發(fā)表時間為13分鐘.（年度發(fā)表會除外）

5.培訓

5.1圈長培訓

5.1.1注冊圈之新任圈長需接受培訓I,各部門新任圈長參加20個小時的QCC知

識培訓.

5.2圈員培訓

圈員培訓由各圈長過當,可邀請促導員輔導，圈員不定時做習題,并交事務局檢

查.（習題由委員會提供）

6.獎勵

6.1公司每年舉行3次中央發(fā)表會，每次獲得中央發(fā)表會前三名的圈，將發(fā)給獎金和

獎狀,參加中央發(fā)表而未進入前三名的圈，每圈員將獲價值330元左右的紀念品一

份.

6.2獲中央發(fā)表第一.二.三名之優(yōu)勝圈，分別獎給每個圈員150元.100元.和50元;

圈長分別獎給500元.350元.200元.

7.評審方法

活動成績評價由