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教師進修學院教師聘任合同甲方(聘任方):甲方名稱:教師進修學院甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘任方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘任崗位與職責1.崗位名稱與職責崗位名稱:______職責描述:______乙方應按照甲方要求,履行崗位職責,完成教育教學、科研等工作。2.聘任期限乙方被聘任的期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬待遇1.薪酬標準乙方在聘任期間,每月薪酬為______元。甲方將根據乙方的教學、科研等表現,對乙方進行績效考核,并根據考核結果調整薪酬。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方將根據國家規定,為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利。三、工作條件與保障1.工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件,包括辦公場所、教學設施、科研設備等。甲方將保障乙方的人身安全,提供必要的安全防護措施。2.工作保障甲方將保障乙方的合法權益,包括但不限于勞動權益、知識產權等。甲方將尊重乙方的學術自由,支持乙方的學術研究。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,均可向對方提出解除合同。乙方因個人原因提出解除合同,應提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。如甲方因特殊原因需要終止合同,應提前______個月書面通知乙方,并支付乙方相應的經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的教學、科研工作進行監督和指導,確保其符合學院的教學和科研標準。有權根據學院的發展需要和乙方的表現,對乙方的崗位進行調整。義務:為乙方提供必要的學術支持和資源,包括但不限于圖書資料、實驗設備等。保護乙方的合法權益,確保其工作條件符合國家相關法律法規。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與其聘任崗位相關的培訓和發展機會。有權根據合同約定,享受相應的福利待遇。義務:按照甲方的要求履行教學、科研等工作職責。嚴格遵守學院的規章制度,維護學院的聲譽。六、考核與評價1.考核方式學院將定期對乙方的教學、科研工作進行考核,考核方式包括教學評估、科研成果評價等。乙方的考核結果將作為其續聘、晉升或解聘的依據。2.評價標準評價標準將包括教學質量、科研成果、學術影響力等方面。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,均可向對方提出解除合同。乙方因個人原因提出解除合同,應提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。如甲方因特殊原因需要終止合同,應提前______個月書面通知乙方,并支付乙方相應的經濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供教學、科研資源,每逾期一天,應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故解除合同,應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的教學、科研職責,每逾期一天,應向甲方支付______元的違約金。如乙方因個人原因提前解除合同,應提前______個月書面通知甲方,并支付相當于一個月工資的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃、科研成果以及其他機密信息(包括但不限于薪酬待遇、教學資料等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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