宿舍管理人員員聘任合同6篇篇1甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據甲方工作需要和乙方自身所長，經雙方共同協商，特簽訂本聘任合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共聘用____年。二、工作職責與內容乙方作為宿舍管理人員，在甲方指定的崗位履行職責和義務。具體職責包括但不限于：宿舍安全管理、衛生清潔、物品管理、學生日常管理等。乙方需嚴格遵守甲方的規章制度，確保宿舍的正常運行和管理。三、薪酬與待遇甲方按照國家規定和單位內部規定支付乙方工資報酬。同時，根據工作表現給予相應的獎金、津貼等福利待遇。乙方享有法定節假日休息的權利，并享受社會保險等相關待遇。四、工作紀律和要求乙方必須遵守甲方的各項紀律和規定，履行職責，誠實守信，完成工作任務。同時，要遵守職業道德，不得泄露學生隱私和其他相關信息。若違反工作紀律和要求，甲方有權解除合同并追究相關責任。五、合同解除與終止本合同的解除與終止按照《勞動合同法》及相關法律法規執行。雙方協商一致，可以解除合同；一方違反合同約定，對方有權解除合同并追究相關責任。合同期滿或雙方協商一致終止合同，本合同即告終止。六、保密條款乙方在履行工作職責過程中接觸到的學生信息、學校機密等，均應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。離職后，仍應繼續履行保密義務。七、違約責任及糾紛解決方式雙方應嚴格遵守本合同的各項約定。如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。合同糾紛應先進行協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.乙方需提供真實有效的身份證明和其他相關證件。2.甲乙雙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，履行合同約定的義務。3.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充。經過協商一致，可以簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：____________________聯系方式：____________________聯系方式：____________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日篇2甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據甲方工作需要和乙方自身所長，經雙方友好協商，達成以下聘任協議：一、崗位職責及要求乙方受聘擔任宿舍管理工作人員，負責學生宿舍的日常管理、學生行為規范的監督與引導等工作。乙方需按照甲方的規定和要求，認真履行崗位職責，確保學生宿舍的安全、整潔、有序。二、聘任期限本合同的聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，根據雙方意愿和實際情況，可再行簽訂續約合同。三、薪酬待遇1.工資標準：基本工資+崗位津貼+績效考核獎金。具體標準按照甲方公司薪酬管理制度執行。2.工資發放時間：每月的最后一個工作日，通過銀行轉賬方式支付工資。3.福利待遇：享受甲方規定的員工福利，如年終獎、節日福利等。四、工作紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，履行崗位職責。2.乙方在處理學生事務時，應公正、公平，不得偏袒任何一方。3.乙方在任職期間，不得泄露學生及甲方的任何機密信息。五、合同解除與終止1.本合同在雙方協商一致的情況下，可以解除。2.乙方在聘期內如有嚴重違紀、違法亂紀等行為，甲方有權單方面解除合同。3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續。六、違約責任1.甲乙雙方應共同遵守本合同，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.違約行為包括但不限于：未經許可擅自離崗、工作失誤導致學生安全事件等。七、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日聯系電話：____________________篇3甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據甲方工作需要和乙方自身所長，經雙方友好協商，達成以下聘任協議：一、崗位職責及工作內容乙方接受甲方的聘任，擔任宿舍管理員崗位。乙方的工作內容和職責包括但不限于以下方面：1.維護宿舍的秩序與安全，確保住宿人員的合法權益。2.負責宿舍的日常管理，包括衛生清潔、設施維護等。3.監督住宿人員的行為，遵守宿舍管理規定。4.及時解決或上報宿舍內出現的問題。二、聘用期限本次聘用期限為_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。三、薪酬待遇1.工資：基本工資為人民幣____元/月。2.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。3.其他福利待遇：_____。四、工作紀律與要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。2.乙方應保持良好的工作態度和職業操守，不得從事與崗位無關的活動。3.乙方應服從甲方的管理，遵守社會公德和職業道德。五、保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給第三方。六、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：（1）在工作中嚴重失職，影響甲方正常工作秩序的；（2）違反工作紀律或社會公德，損害甲方聲譽的；（3）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的。3.本合同期滿，如雙方不再續簽，則本合同自動終止。七、違約責任及爭議解決方式1.雙方應遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.如雙方發生爭議，應先進行協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項_____。以上內容為甲乙雙方自愿約定之條款，雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________________地址：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年___月___日乙方（簽字）：____________________身份證號碼：____________________日期：____年___月___日篇4甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據甲方工作需要，現聘請乙方擔任宿舍管理工作，經甲、乙雙方協商一致，特簽訂如下協議：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及地點乙方負責甲方宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍衛生、安全、設施維護等。工作地點為甲方指定的宿舍區域。三、崗位職責及要求1.嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度；2.負責宿舍的日常巡查和管理，確保宿舍衛生、整潔；3.及時處理宿舍內發生的各種問題，保障住宿人員的合法權益；4.做好宿舍的安全防范工作，確保住宿人員的生命財產安全；5.認真履行請假、銷假制度，不得擅自離崗；6.服從甲方的管理，接受甲方的考核。四、待遇及福利1.甲方支付乙方的工資為每月______元；2.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險；3.乙方享有法定節假日休息的權利；4.其他福利待遇按照甲方相關規定執行。五、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務（1）對乙方的工作進行指導和監督；（2）按照考核標準對乙方的工作進行考核；（3）按時支付乙方的工資及福利待遇。2.乙方的權利與義務（1）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；（2）認真履行崗位職責，完成工作任務；（3）享有法定的休息權利和福利待遇；（4）有義務保護甲方的財產和住宿人員的生命財產安全。六、協議的變更、解除和終止1.本協議經雙方協商一致，可以變更或解除；2.乙方如有違反甲方規定的行為，甲方有權解除本協議；3.協議期限屆滿或雙方協商一致，本協議終止。七、違約責任及其他事項1.甲乙雙方應遵守本協議的約定，如一方違反約定，應承擔違約責任；2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決；3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________代表人（簽字）：__________________身份證號碼：__________________聯系方式：__________________聯系方式：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據甲方工作需要和乙方自身所長，經雙方友好協商，達成以下聘任協議：一、崗位職責及要求乙方受聘擔任宿舍管理工作人員，負責學生宿舍的日常管理工作。具體職責包括但不限于：宿舍安全、衛生、紀律等方面的監管和維護。乙方需嚴格遵守學校的相關規章制度，認真履行工作職責，確保學生宿舍的正常運轉。二、聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪酬待遇甲方按照學校規定支付乙方工資，具體標準按照學校薪酬制度執行。此外，乙方享受學校規定的相關福利待遇。四、工作紀律和規章制度1.乙方應嚴格遵守國家法律法規和學校規章制度，認真履行工作職責。2.乙方應遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退。3.乙方應關愛學生，文明管理，不得對學生體罰或變相體罰。4.乙方有義務保護學生安全，發現安全隱患應及時報告并處理。5.乙方應遵守學校財務制度，按規定使用和管理經費。五、合同變更和解除1.本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。合同期內，如遇特殊情況需要變更或解除的，應經雙方協商一致，達成書面協議。2.乙方在合同期內，如有嚴重違紀違規行為，甲方有權單方面解除合同。六、違約責任1.甲乙雙方應本著誠信原則履行本合同。任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。2.違約行為造成的經濟損失，由違約方承擔賠償責任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日篇6甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據甲方工作需要和乙方自身所長，經雙方友好協商，達成以下聘任協議：一、本合同的前提條件甲、乙雙方本著自愿、平等、合作的原則簽訂本合同。本合同旨在明確甲、乙雙方的權利和義務，確保宿舍管理工作的順利進行。二、聘用職務及工作內容乙方受聘職務為宿舍管理員。主要職責包括宿舍的安全管理、衛生監督、日常維護以及協助處理宿舍內發生的突發事件等。具體工作內容詳見附件一。三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，根據雙方意愿，可再行簽訂續約合同。四、薪酬與福利1.薪酬：乙方的薪酬標準根據甲方的相關規定執行，具體金額及支付方式詳見附件二。2.福利：乙方享有國家規定的法定節假日休息及年假待遇。甲方根據工作需要，為乙方提供相應的勞動保護