簡單勞動合同大全7篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]聯系方式：[勞動者聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事勞動工作達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：____年____月____日2.合同生效時間：____年____月____日3.合同終止時間：____年____月____日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的崗位（工種）為：[崗位名稱]2.乙方的工作地點為：[工作地點]三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度為：[工作制度，如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制等]2.乙方的工作時間為：[工作時間，如每日工作幾小時，每周工作幾天等]3.乙方的休息休假安排為：[休息休假安排，如每周的休息日、法定節假日、年假等]四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：[工資標準，如月薪、日薪、計件等]2.乙方的工資支付方式為：[支付方式，如銀行轉賬、現金等]3.乙方在試用期的工資待遇為：[試用期工資待遇]4.甲方根據經營狀況、規章制度、勞動紀律、考核和獎懲等情況調整乙方工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。3.甲方應按規定為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假等假期。4.甲方應按國家和地方有關女職工特殊保護的法律、法規和政策規定，對女職工實行特殊保護。5.甲方應按國家和地方有關殘疾人保障的法律、法規和政策規定，對殘疾人職工實行特殊保護。6.甲方應按國家和地方有關向從事公益事業的社會公益性崗位提供補貼的法律、法規和政策規定，對從事公益事業的社會公益性崗位提供補貼。7.甲方應按國家和地方有關因特殊情況需提高社會保險待遇的法律、法規和政策規定，提高乙方社會保險待遇。8.甲方應按國家和地方有關調整社會保險待遇的法律、法規和政策規定，調整乙方社會保險待遇。9.甲方應按國家和地方有關其他社會保險和福利的法律、法規和政策規定，為乙方提供其他社會保險和福利待遇。10.甲方應按國家和地方有關社會保險和福利的法律、法規和政策規定，為乙方提供社會保險和福利待遇。11.甲方應按國家和地方有關社會保險和福利的法律、法規和政策規定，為乙方繳納社會保險費。12.甲方應按國家和地方有關社會保險和福利的法律、法規和政策規定，為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。13.甲方應按國家和地方有關社會保險和福利的法律、法規和政策規定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假等假期。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在________部門從事________工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.乙方享受以下休息日、假期：-每周至少1天的休息日。-國家法定節假日。-婚假、產假、病假等，具體按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體數額為______元。2.甲方可以根據經營情況，調整乙方的工資水平。3.乙方在試用期的工資為______元。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的安全與健康。2.甲方負責為乙方繳納工傷保險，并承擔相應費用。3.乙方有權拒絕甲方違反安全規定的工作指令。六、社會保險和其他福利待遇1.甲方負責為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受社會保險待遇，具體按甲方規定執行。3.甲方還可以為乙方提供其他福利待遇，具體約定如下：_________。七、保密條款1.乙方應對工作期間接觸到的甲方商業秘密和內部信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，應繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息不再構成秘密為止。八、違約責任1.甲、乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，具體約定如下：_________。2.甲、乙雙方因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________.三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工作制，每天工作_________小時，每周工作_________天。2.乙方在試用期內，休息日和法定休假日按有關規定執行。試用期滿后的休息日和法定休假日按甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內，工資為每月_________元。試用期滿后，工資為每月_________元。甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。2.乙方在試用期內，社會保險及其他福利待遇按有關規定執行。試用期滿后，社會保險及其他福利待遇按甲方的規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，提供必要的安全防護措施。3.甲方為乙方提供必要的職業危害防護措施。六、勞動合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據本合同第五條第二款的規定就變更勞動合同達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（3）法律、法規規定的其他情形。5.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。6.當法律法規規定的其他情形出現時，雙方可協商解除勞動合同。七、爭議解決機制如甲乙雙方因本合同發生爭議，首先應當通過友好協商解決。協商不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他條款。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充條款。補充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如需對合同進行公證，公證費用由甲方承擔。公證費按實際發生額結算。公證后的合同具有同等法律效力。4.在合同履行過程中，如因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方應協商解決方案。協商不成的，任何一方有權解除本合同。但應提前通知對方，并確保對方的合法權益不受損害。篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]聯系電話：[勞動者聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事[具體的工作崗位]工作。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為[具體的工作地點]。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體的工作制度]，如標準工時制、不定時工作制等。乙方應遵守甲方的工作時間安排。2.乙方享有國家規定的休息日和節假日，具體安排由甲方決定。3.甲方因生產需要安排乙方加班的，應符合法律法規的規定，并支付相應的加班費用。四、勞動報酬1.甲方的工資發放形式為[具體發放形式]，如月薪、計件等。乙方的基本工資為[具體金額]元/月。2.甲方應根據乙方的崗位變化、工作表現以及生產經營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。3.乙方在試用期的工資為[試用期工資金額]元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方可調整乙方的工資待遇。4.甲方應按時、足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應按國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方也應按規定承擔相應的社會保險費。2.甲方應提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方可根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如發放年終獎、過節費、加班費等。六、保密義務1.乙方應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有保密價值或甲方同意解除保密義務為止。七、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體包括支付違約金、賠償損失等。2.乙方在試用期內如不符合錄用條件或違反甲方規章制度，甲方可解除勞動合同并不支付經濟補償金。3.甲方如未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險費，應承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方可協商約定其他事項，如違約金、服務期、競業限制等。具體約定應符合法律規定和公序良俗。2.本合同未盡事宜，應由雙方協商解決或按照國家法律法規的規定執行。如有爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點位于________。2.乙方的工作內容包括但不限于________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工時制度。（1）標準工時制度。（2）綜合計算工時制度。（3）不定時工時制度。2.乙方在試用期內的工時制度為________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休補償。4.乙方依法享有的休息休假權利，甲方應予以保障。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為________元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為________元/月，具體薪資根據乙方的工作表現、工作成果及甲方制定的薪酬體系進行調整。3.甲方每月________日左右向乙方支付工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。4.乙方在試用期內的福利待遇按照甲方規定執行。試用期滿后，乙方的福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費。乙方在試用期內享受與在崗員工相同的社會保險待遇。試用期滿后，乙方的社會保險費根據甲方制定的薪酬體系進行調整。2.乙方在試用期內的福利待遇按照甲方規定執行。試用期滿后，乙方的福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。3.乙方在試用期內患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家和地方的相關規定執行。試用期滿后，乙方的病假工資和醫療待遇等根據甲方制定的薪酬體系進行調整。4.乙方在試用期內因工負傷或患職業病，其工傷待遇和勞動能力鑒定按照國家和地方的相關規定執行。試用期滿后，乙方的工傷待遇和勞動能力鑒定根據甲方制定的薪酬體系進行調整。5.乙方在試用期內生育或計劃生育手術，其生育津貼和生育醫療費用等按照國家和地方的相關規定執行。試用期滿后，乙方的生育津貼和生育醫療費用等根據甲方制定的薪酬體系進行調整。6.乙方在試用期內死亡或患重大疾病，其死亡待遇和醫療待遇等按照國家和地方的相關規定執行。試用期滿后，乙方的死亡待遇和醫療待遇等根據甲方制定的薪酬體系進行調整。7.甲方為乙方提供以下福利待遇：________。8.乙方在試用期內享受與在崗員工相同的福利待遇。試用期滿后，乙方的福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。9.乙方在試用期內應享受的其他福利待遇：________。試用期滿后，乙方的其他福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。具體福利待遇包括但不限于年終獎、季度獎、生日禮物、節日禮物等。10.甲方為乙方提供的其他福利待遇：________。試用期滿后，乙方的其他福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。具體福利待遇包括但不限于住宿、餐飲、交通補貼等。11.乙方在試用期內應享受的其他特殊福利待遇：________。試用期滿后，乙方的特殊福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。特殊福利待遇包括但不限于特定節日的放假安排、特定項目的獎金等。12.甲方為乙方提供的其他特殊福利待遇：________。試用期滿后，乙方的特殊福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。特殊福利待遇包括但不限于特定節日的放假安排、特定項目的獎金等。13.乙方在試用期內享受的其他特殊福利待遇：________。試用期滿后，乙方的特殊福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。特殊福利待遇包括但不限于特定節日的放假安排、特定項目的獎金等。14.雙方約定的其他特殊福利待遇：________。試用期滿后，雙方約定的其他特殊福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。特殊福利待遇包括但不限于特定節日的放假安排、特定項目的獎金等。15.甲方為乙方提供的其他約定福利：________。試用期滿后，雙方約定的其他特殊福利待遇根據甲方制定的薪酬體系進行調整。特殊福利待遇包括但不限于特定節日的放假安排、特定項目的獎金等。16.在試用期內或試用期滿后，如遇國家或地方政策調整，雙方約定的福利應根據調整后的政策進行相應調整。具體調整方案由雙方協商確定并執行。未經雙方協商同意，任何一方不得擅自更改福利政策或取消福利待聃。如有違反，篇6勞動合同范本甲方（用人單位）：_________________________統一社會信用代碼：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________職務：_____________________________________乙方（員工）：___________________________身份證號碼：___________________________家庭住址：_________________________________聯系方式：_____________________________根據相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事的工作事項達成如下協議：一、工作內容及地點（一）乙方從事的工作內容：____________________________。（二）工作地點：____________________________________。乙方的工作地點可能因甲方業務需要調整變動。乙方對此無異議。二、工作時間與休假制度（一）工作時間安排：按照甲方規定的工作時間制度執行。乙方應按時上下班，并遵守甲方的考勤制度。（二）休假制度：按照國家法定休假制度執行，具體請假事宜按照甲方規定辦理。三、薪酬待遇與福利（一）薪資標準：乙方的工資按照甲方的薪酬制度執行，具體數額根據乙方的工作崗位及工作表現確定。甲方按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險。乙方的工資結算周期為月薪制/計時制。乙方對甲方工資制度及相關待遇均已了解并同意遵守。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。甲方有權根據其經營情況或工作需要調整員工薪酬或獎金方案。如乙方接受崗位調整并按時出勤完成當日工作的情形下未發生薪資減少，可參照《勞動合同補充協議》的相關規定支付補償金。乙方試用期內的工資標準雙方另行約定。試用期滿后，甲方將根據乙方的工作表現和能力進行薪資調整。乙方享有國家規定的福利待遇和甲方規定的福利待遇。合同期內乙方出現任何違法違紀行為，甲方有權對乙方進行處罰并扣除部分工資作為補償。合同期內因甲方原因解除或終止勞動合同的經濟補償辦法按國家相關規定執行。甲乙雙方另有約定的按約定執行。甲方應按時發放工資和福利等勞動報酬。（二）福利政策：包括但不限于年終獎金、年終獎旅游等項目。（具體細節根據公司的政策而定。）四、勞動合同期限與試用期篇7甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]聯系方式：[勞動者聯系方式]根據《中華人民