【離職協(xié)議】離職證明模板5篇篇1離職協(xié)議甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意，雙方就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方對此表示理解和尊重。乙方在甲方公司工作以來，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻，甲方對此表示感激。二、離職日期乙方離職日期為：_________年_________月_________日。乙方需在離職日期前完成手頭工作，并將公司財物歸還給甲方。甲方將在乙方離職后盡快為乙方辦理離職手續(xù)。三、薪資結(jié)算乙方在甲方的薪資結(jié)算至離職日期，甲方將按照公司規(guī)定進行薪資結(jié)算，并將在乙方離職后盡快將薪資發(fā)放給乙方。四、保密義務(wù)乙方在甲方公司工作期間所接觸到的公司機密、商業(yè)機密等，乙方需承擔保密義務(wù)，不得將公司機密泄露給外界。同時，乙方也需對公司在商業(yè)活動中所接觸到的客戶、供應(yīng)商等商業(yè)機密承擔保密義務(wù)。五、競業(yè)限制乙方在離職后，需遵守甲方的競業(yè)限制條款，不得在甲方公司經(jīng)營范圍內(nèi)的相關(guān)領(lǐng)域從事競爭業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為：_________年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方公司相同或相似的業(yè)務(wù)，也不得在與甲方公司合作的客戶、供應(yīng)商等渠道中從事競爭業(yè)務(wù)。六、其他事項1.乙方在離職后，需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得擅自使用甲方的名義進行任何活動。2.乙方在甲方公司工作期間所借用的公司財物，需在離職前歸還給甲方。3.乙方在離職后，需積極配合甲方進行離職后的相關(guān)事宜的處理。七、違約責(zé)任如乙方違反上述協(xié)議中的任何條款，需承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決如因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。九、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2離職協(xié)議甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于乙方與甲方就離職事宜達成一致，為明確雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。一、離職原因及雙方意愿1.乙方因個人原因提出辭職申請，經(jīng)與甲方友好協(xié)商，甲方同意乙方于本協(xié)議簽訂之日起正式離職。二、離職日期及待遇結(jié)算1.本協(xié)議簽訂之日起，雙方確認乙方在甲方的職務(wù)立即終止。2.乙方工資及福利待遇等結(jié)算至離職日期，支付方式及時限按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理。三、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，在約定的期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。具體限制期限為____年。四、離職交接事項1.乙方需按照甲方的要求完成交接工作，包括但不限于工作資料、公司財產(chǎn)等。2.乙方應(yīng)在離職后_____日內(nèi)完成交接工作并移交相關(guān)物品。五、法律責(zé)任與義務(wù)1.若甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若因乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。六、其他事項說明本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日---離職證明---茲證明XXX（身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我公司擔任XXXX一職，本公司已于XXXX年XX月XX日與其解除勞動合同。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，結(jié)束勞動關(guān)系，結(jié)清了相關(guān)費用，雙方不存在任何勞動爭議。特此證明。公司（蓋章）：____________________日期：_______年_______月_______日篇3離職協(xié)議甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方單位工作，現(xiàn)因個人原因提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下離職證明模板：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方對此表示理解和支持。乙方離職前在甲方單位擔任_________職位，工作內(nèi)容為_________。二、離職時間乙方將于_________年_________月_________日正式離職。乙方在離職前需完成以下工作交接事項：1.乙方需將手中未完成的工作交接給甲方指定的負責(zé)人，確保工作順利進行。2.乙方需將公司財產(chǎn)如辦公設(shè)備、資料等歸還給甲方，并確保完好無損。3.乙方需將個人物品如個人電腦、手機等帶走，并保證不泄露甲方商業(yè)機密和客戶信息。三、離職待遇1.乙方在離職時，甲方將按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的離職待遇，包括未休年假的補償、未發(fā)放的工資等。2.乙方在離職后，如需甲方提供離職證明，甲方將根據(jù)實際情況提供必要的支持。四、違約責(zé)任1.乙方在離職前需確保與公司簽訂的所有合同、協(xié)議等文件均已履行完畢，如有違約行為，需承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方在乙方離職后，需確保按照協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的待遇和補償，如有違約行為，需承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項1.乙方在離職后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，如有違反，需承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方在乙方離職后，如需繼續(xù)使用乙方的個人信息，需確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并事先征得乙方的同意。六、爭議解決1.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。七、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)認真履行本協(xié)議中的各項條款。如需對本協(xié)議進行修改或補充，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。3.乙方在離職后，本協(xié)議即行終止。但本協(xié)議中關(guān)于離職原因、離職時間、離職待遇等條款的約定仍具有法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4離職協(xié)議甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下離職協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方對此表示理解和同意。乙方在甲方的崗位上付出了辛勤的努力，但鑒于個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，乙方認為現(xiàn)在是時候?qū)で笮碌臋C會。甲方對此表示遺憾，但尊重乙方的決定。二、離職日期乙方將于_____年_____月_____日正式離職。在此之前，乙方應(yīng)完成所有未完成的任務(wù)，并交接好相關(guān)工作。甲方將確保乙方離職過程中所需的支持和配合。三、離職補償1.乙方在甲方的服務(wù)年限為_____年_____月_____日，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供經(jīng)濟補償。具體補償金額為_____元，將在乙方離職時一次性支付。2.甲方還將為乙方提供一份離職證明，以便乙方在新工作中使用。四、保密條款乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。甲方將采取必要的措施保護乙方的隱私和個人信息。五、其他事項1.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得在離職后發(fā)表對甲方不利的言論或行為。甲方將采取必要的措施維護乙方的聲譽和形象。2.乙方在離職后，如有需要，可以向甲方提出合理的請求，甲方將盡力支持和配合。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議中的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職后，如違反本協(xié)議中的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.乙方在離職后，本協(xié)議繼續(xù)有效，直至本協(xié)議中約定的所有事項完成或解除。九、其他補充條款1.雙方可對本協(xié)議進行補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇5離職協(xié)議甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，甲方經(jīng)充分考慮后，同意乙方的離職請求。為確保雙方權(quán)益，特訂立以下離職協(xié)議：一、離職原因及時間乙方因個人原因，提出自本協(xié)議簽訂之日起終止勞動合同關(guān)系。甲方同意乙方的離職請求，并協(xié)助乙方完成工作交接及離職手續(xù)。二、工作交接與進度1.乙方需在離職前完成所有工作任務(wù)，并確保工作進度順利進行。具體工作交接事項如下：-項目A：進度90%，預(yù)計完成時間[具體日期]-項目B：進度80%，預(yù)計完成時間[具體日期]-項目C：進度70%，預(yù)計完成時間[具體日期]2.乙方需將所有工作資料、文件、物品等妥善移交給接替人員，并確保資料完整、準確。3.乙方需確保所有未完成的工作任務(wù)和進度如實告知甲方，以便甲方合理安排后續(xù)工作。三、離職手續(xù)及費用1.乙方需在離職前辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于：工作交接、資料移交、合同解除等。2.甲方需在乙方辦理完離職手續(xù)后，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、補貼等費用。具體金額如下：-工資：人民幣[具體金額]元-獎金：人民幣[具體金額]元-補貼：人民幣[具體金額]元3.甲方需在乙方辦理完離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。四、保密義務(wù)乙方需嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)機密、客戶信息、技術(shù)資料等敏感信息。如因乙方泄露信息給甲方造成損失的，乙方需承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方需嚴格遵守本協(xié)議，如一方違約，需承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如未按照本協(xié)議約定完成工作交接或泄露甲方信息，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方如未按