員工固定期限崗位勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：___________________________單位性質：___________________________法定代表人：___________________________單位地址：___________________________聯系電話：___________________________乙方（勞動者）：___________________________戶籍所在地地址：___________________________現居住地地址：___________________________居民身份證號碼：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和規章，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限篇2甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________聯系方式：____________________身份證號碼：____________________緊急聯系人及聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事崗位工作事宜達成如下協議：一、合同期限及性質1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同性質：固定期限勞動合同。二、工作內容及地點篇3甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________注冊地址：_________________________聯系電話：_________________________郵編：_________________________乙方（員工）：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍所在地：_________________________現居住地：_________________________聯系電話：_________________________郵編：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動力從事相關崗位工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同終止前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。合同期滿未按照程序辦理終止或續簽手續的，視為乙方自愿放棄該崗位的聘用權利，由此產生的一切后果由乙方承擔。雙方根據相關規定及時辦理終止或續簽手續。甲乙雙方可以在協商一致的情況下，確定續訂聘用合同的期限、工作崗位及其他相關條款。甲乙雙方任何一方的合法權益因續簽聘用合同而受到侵害的，有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、工作崗位與職責要求篇4甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________性別：_________________________身份證號：_________________________住址：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，特簽訂本勞動合同，確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，并共同遵守。一、合同期限本合同期限為固定期限勞動合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。合同期滿后雙方均可提出終止或續訂。本合同所指的合同期不包括見習期（試用期）。乙方應在______年______月______日前到甲方參加工作。二、工作內容與工作地點（一）甲方根據工作需要安排乙方從事___________崗位工作。乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的崗位職責和工作規范，按時保質保量完成本職工作。甲方根據經營情況或工作需要可對乙方的工作崗位進行調整。乙方應按照甲方的要求及時調整工作崗位。如乙方對調整工作崗位有異議的，應當提前以書面形式通知甲方協商解決。經雙方協商同意調整后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。甲方調整乙方工作崗位的，無須另行簽訂勞動合同。本合同約定的工作任務、崗位調整后必須完成的目標和責任不得變更或減輕。篇5甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________聯系方式：____________________身份證號碼：____________________緊急聯系人及聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條固定期限勞動合同，自本合同生效之日起計算至XXXX年XX月XX日止。試用期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿后，乙方的工作崗位為正式員工崗位。試用期屆滿前，甲方根據乙方的工作表現和能力評估決定是否錄用乙方為正式員工。若甲方決定錄用乙方為正式員工，則雙方同意繼續履行本合同；若甲方