




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
高層離職保密協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(離職高層人員):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于乙方在甲方擔任高層職務,在工作期間接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息,為保護甲方的合法權益,防止乙方離職后泄露相關機密信息,甲乙雙方經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定,就乙方離職后的保密事宜達成如下協議:一、保密信息的范圍1.商業秘密:包括但不限于甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、產品價格體系、財務信息、采購渠道、業務合同、招投標文件等。2.技術秘密:涵蓋甲方擁有的技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術圖紙、研發資料、專利技術、軟件代碼等。3.管理秘密:涉及甲方的組織架構、管理模式、運營流程、決策機制、內部規章制度等。4.其他機密信息:凡是與甲方業務相關且不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方嚴格遵守本保密協議的各項規定,對保密信息予以保密。有權對乙方遵守保密協議的情況進行監督和檢查。如乙方違反保密協議,甲方有權追究乙方的法律責任,并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。2.義務按照法律法規的規定及本協議的約定,向乙方支付保密費用(如有)。對涉及保密信息的相關文件、資料等采取合理的保密措施,以防止保密信息被不當獲取或泄露。(二)乙方權利與義務1.權利在遵守本保密協議的前提下,有權要求甲方按照法律法規的規定及本協議的約定履行相應義務。在法律法規允許的范圍內,有權對甲方要求保密的信息進行必要的核實和確認。2.義務離職后,乙方應嚴格遵守本保密協議,對保密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。離職后,乙方不得在與甲方有競爭關系的單位或從事與甲方有競爭業務的活動中使用或披露保密信息。乙方應采取合理措施妥善保管保密信息,防止保密信息的丟失、泄露或被非法獲取。如乙方發現保密信息有泄露或可能泄露的情況,應立即通知甲方,并協助甲方采取措施防止損失擴大。乙方在離職后,仍有義務對在甲方工作期間知悉的保密信息承擔保密責任,直至保密信息不再具有保密價值或經甲方書面同意解除保密義務為止。三、保密期限本保密協議的保密期限自乙方離職之日起[X]年。四、保密費用1.甲方同意在本協議簽訂后的[X]個工作日內,向乙方支付保密費用共計人民幣[X]元。2.保密費用支付方式為:______________________。五、違約責任1.若乙方違反本保密協議的約定,向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息,乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。2.若乙方違反本保密協議的約定,在與甲方有競爭關系的單位或從事與甲方有競爭業務的活動中使用或披露保密信息,乙方應立即停止違約行為,并向甲方支付違約金人民幣[X]元,同時賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于因乙方競爭行為導致甲方客戶流失、業務受損等方面的損失。3.如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的,乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。4.乙方的違約行為構成犯罪的,甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議的任何修改或補充需經雙方書面協商一致,并簽訂書面協議。3.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年無線通信工程師考試題及答案
- 2025年投資理財師考試試卷及答案
- 2025年衛生政策與公共健康管理專業綜合素質測試卷及答案
- Lactaroviolin-生命科學試劑-MCE
- 2025年民族文化保護與傳承考試試卷及答案
- 2025年國際商務溝通與協調考試試卷及答案
- 2025年廣告傳播學考試試卷及答案
- 2025年工程管理師考試試題及答案
- 金融服務投資經驗證明書(7篇)
- 促進計量智能化轉型實施方案
- 相機租賃合同書
- GB/T 31950-2023企業誠信管理體系要求
- 2022年福建省中考地理試卷及答案
- 輸變電工程標準化施工作業卡變電工程
- 期權基礎知識介紹課件
- 網絡運維計算機管理論文(論文)
- 面試評分表(學生會)
- 小學語文教師選調進城考試試題4套(附答案)
- 《高中政治選修3》17.聯合國:最具普遍性國際組織
- GB/T 5288-2007龍門導軌磨床精度檢驗
- GB/T 3778-2011橡膠用炭黑
評論
0/150
提交評論