餐廳店長合同協議書?甲方（餐廳所有者）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘店長）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營一家餐廳（以下簡稱"餐廳"），需要聘請乙方擔任店長負責餐廳的日常運營管理工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、餐廳基本情況及經營范圍1.餐廳名稱：__________________2.餐廳地址：__________________3.經營范圍：提供各類餐飲服務，包括但不限于[具體菜品類別1]、[具體菜品類別2]、[具體飲品類別]等。二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對餐廳的經營管理情況進行監督檢查，提出意見和建議。有權根據餐廳的經營狀況制定和調整經營策略、規章制度。按照本合同約定，對乙方的工作進行考核評價，決定是否續聘或解聘。法律法規及本合同約定的其他權利。2.義務為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于提供經營場地、設備設施、食材供應渠道等，并確保其正常運行。按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。協助乙方協調與政府相關部門、供應商、顧客等的關系，保障餐廳經營活動的順利進行。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方的正常經營管理工作，但有權對重大決策進行審核。承擔餐廳經營活動中產生的應由甲方承擔的各項稅費及其他費用。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲取薪酬及相關福利待遇。對餐廳的經營管理工作提出合理化建議和意見。在法律法規及本合同約定的范圍內，自主組織和管理餐廳的日常運營工作，包括但不限于人員招聘、培訓、績效考核，菜品研發、采購管理、成本控制等。有權拒絕甲方違反法律法規及本合同約定的不合理要求。法律法規及本合同約定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規、行業規范及甲方制定的各項規章制度，誠信經營，維護餐廳的良好形象和聲譽。全面負責餐廳的日常經營管理工作，確保餐廳的服務質量、食品安全、環境衛生等達到國家相關標準和甲方要求，實現餐廳的經營目標和業績指標。具體包括但不限于：制定并執行餐廳的年度經營計劃和預算，合理控制成本，提高餐廳的經濟效益。負責餐廳員工的招聘、培訓、考核、激勵等工作，建立穩定高效的員工團隊。監督食材采購、加工、儲存、銷售等環節，確保食品安全和質量。不斷優化菜品結構，提升菜品質量，根據市場需求和顧客反饋進行菜品研發和創新。加強餐廳的市場營銷和推廣工作，提高餐廳的知名度和美譽度，增加客源。負責處理餐廳的顧客投訴和糾紛，及時解決問題，提高顧客滿意度。定期向甲方匯報餐廳的經營管理情況，提交月度、季度、年度經營報告及相關財務報表等資料，接受甲方的監督和檢查。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。在合同終止或解除后，仍需履行保密義務。妥善保管甲方提供的經營場地、設備設施、食材等資產，不得擅自挪用、損毀或轉讓。如有損壞或丟失，應負責賠償。未經甲方書面同意，不得在合同期內從事與本餐廳經營業務相同或類似的其他經營性活動，也不得在其他單位或組織中擔任與本崗位職責相關的職務。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。2.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。3.績效工資根據乙方每月的工作業績考核結果發放，考核指標包括但不限于餐廳營業額、顧客滿意度、成本控制、食品安全等。具體考核辦法及績效工資發放標準由甲方另行制定。4.獎金根據餐廳的年度經營業績和乙方的工作表現發放，具體發放金額和方式由甲方根據實際情況確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和規定按照甲方的相關制度執行。3.甲方為乙方提供工作餐及必要的員工培訓和職業發展機會。五、工作時間與休息休假1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方正常工作時間每周不超過[具體小時數]小時，每天工作時間不超過[具體小時數]小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有休息休假權利，具體按照國家法律法規及甲方的相關制度執行。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同：因不可抗力或國家政策調整等不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續履行或部分無法履行的。甲方經營戰略調整、餐廳經營狀況發生重大變化或其他客觀原因，需要對乙方的工作崗位、職責、薪酬等進行調整的。乙方因個人原因提出變更合同要求，且經甲方同意的。2.合同變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反國家法律法規、行業規范或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。連續曠工超過[具體天數]天或一年內累計曠工超過[具體天數]天的。未經甲方書面同意，擅自離職或從事與本餐廳經營業務相同或類似的其他經營性活動的。因乙方自身原因，導致餐廳出現重大食品安全事故、重大安全事故或其他嚴重影響餐廳正常經營和聲譽的事件的。法律法規及本合同約定的其他甲方有權解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，經乙方書面催告后仍未支付的。未按照本合同約定提供工作條件，致使乙方無法正常工作的。甲方違反法律法規規定或本合同約定，損害乙方合法權益的。法律法規及本合同約定的其他乙方有權解除合同的情形。4.任何一方如需解除本合同，應提前[具體天數]天以書面形式通知對方。如因乙方擅自離職等原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.本合同因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規及本合同約定辦理相關手續，結清各項費用，乙方應將甲方提供的資產、文件資料等歸還甲方。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等）。2.如乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照法律法規及本合同約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額按照乙方違反約定行為給甲方造成損失的[具體比例]確定，但最低不低于____元。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或福利待遇，除應足額支付外，還應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付逾期違約金。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其