公司全員降薪協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（全體員工）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于目前公司經營面臨一定困難，為確保公司的持續穩定發展，保障全體員工的長遠利益，經甲乙雙方充分協商，就乙方同意接受降薪事宜達成如下協議：一、協議背景與目的由于市場競爭加劇、行業環境變化以及公司內部成本上升等多種因素影響，公司經營效益受到一定沖擊。為應對當前困境，公司需要采取一系列措施以優化成本結構，提升競爭力。在此背景下，雙方經友好協商，決定對乙方薪酬進行適當調整，同時乙方同意在公司困難時期與公司同舟共濟，共同努力克服困難，謀求公司的可持續發展，從而保障全體員工的長遠利益。二、降薪相關具體內容1.降薪幅度乙方的薪資按照以下方式進行調整：基本工資下調______%，績效工資下調______%。具體降薪金額以乙方個人工資單核算為準。2.降薪起始時間本協議自______年______月______日起生效，降薪執行期限暫定為______個月，即自______年______月______日起至______年______月______日止。若公司經營狀況在降薪執行期限內得到明顯改善，雙方可另行協商調整薪酬方案或恢復原薪酬水平。3.薪資發放方式甲方按照調整后的薪資標準，于每月的______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營狀況和實際需要，在法律允許的范圍內，有權對乙方的薪酬進行合理調整。要求乙方按照公司規定的工作內容、工作時間和工作標準完成工作任務。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付降薪后的工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知公司經營狀況及薪酬調整的原因，保證信息的真實性和透明度。在公司經營狀況好轉后，根據公司實際情況和雙方協商結果，適時考慮恢復乙方原薪酬水平或給予其他形式的補償。（二）乙方權利與義務1.權利了解公司經營狀況及薪酬調整的相關信息，對公司的決策提出合理建議和意見。按照本協議約定的降薪標準獲得工資報酬。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出異議并尋求合理解決途徑。2.義務理解并接受公司因經營困難而做出的薪酬調整決定，遵守本協議約定，不得無故拒絕或拖延履行相關義務。繼續按照公司規定的工作內容、工作時間和工作標準，認真履行工作職責，努力完成工作任務，提高工作效率和質量。積極配合公司開展各項工作，為公司的發展出謀劃策，在公司困難時期與公司同舟共濟，共度難關。保守公司商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。四、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、員工信息等各類機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。即使本協議終止或解除，雙方仍應繼續履行保密義務。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數額不低于人民幣______元。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應按照解除協議前乙方月工資標準的______倍向乙方支付經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方實際損失情況確定，但最低不低于人民幣______元。3.任何一方違反本協議其他條款約定的，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數額不低于人民幣______元。六、協議變更與解除1.協議變更在本協議履行期間，若出現以下情形之一，雙方可協商變更本協議內容：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議部分條款無法履行或繼續履行將顯失公平的。公司經營狀況發生重大變化，經雙方協商一致認為需要對薪酬調整方案進行變更的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本協議部分條款無法履行的。變更協議內容時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充文件，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除在本協議履行期限內，若乙方提出解除本協議，應提前______日以書面形式通知甲方。經甲方同意后，雙方辦理相關離職手續。乙方離職時，甲方按照本協議約定支付乙方已工作期間的工資，但乙方應按照本協議約定承擔違約責任。若甲方提出解除本協議，應提前______日以書面形式通知乙方，并按照法律規定及本協議約定向乙方支付相應的經濟補償和工資報酬。若出現以下情形之一，本協議自動解除：本協議約定的降薪執行期限屆滿，且公司經營狀況未得到明顯改善，雙方未就繼續降薪或恢復原薪酬水平達成一致意見的。公司因經營不善破產、解散或被依法吊銷營業執照等原因無法繼續經營的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本協議無法繼續履行的。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：_