關于勞動安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方的權利義務，保障勞動安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動安全協議書。一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在勞動過程中的安全責任和義務，確保乙方在工作期間的人身安全和身體健康，預防和減少勞動安全事故的發生。二、工作內容及工作條件1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方在工作過程中應遵守甲方制定的各項安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，包括勞動安全制度。有權對乙方的工作進行監督檢查，對違反勞動安全規定的行為進行糾正和處理。2.義務建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。按照國家有關規定，為乙方繳納工傷保險費；如乙方從事有職業危害作業的，甲方還應按照國家有關規定定期為乙方進行健康檢查。發生勞動安全事故時，應當立即采取措施組織搶救，并按照國家有關規定及時報告有關部門。同時，積極配合有關部門對事故進行調查處理，承擔相應的法律責任。不得安排乙方從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。有權對甲方的勞動安全工作提出意見和建議。在勞動過程中，乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，包括勞動安全制度，服從甲方的工作安排，完成工作任務。接受甲方的勞動安全衛生教育和培訓，掌握必要的勞動安全知識和技能，提高勞動安全意識。嚴格遵守勞動安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。在工作中發現安全隱患或其他不安全因素時，應及時向甲方報告。積極參加甲方組織的安全活動，如安全培訓、安全演練等，不斷增強自身的安全意識和自我保護能力。四、勞動安全保障措施（一）安全教育培訓1.甲方應定期組織乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，培訓內容包括國家勞動安全衛生法律法規、甲方勞動安全規章制度、安全操作規程、事故案例分析等。培訓時間和方式應根據乙方的工作特點和實際需要確定。2.乙方應積極參加甲方組織的各項安全教育培訓活動，認真學習安全知識和技能，不斷提高自身的安全素質。未經甲方同意，乙方不得無故缺席安全教育培訓。（二）安全檢查與隱患排查1.甲方應建立健全勞動安全檢查制度，定期對工作場所、設備設施、勞動防護用品等進行檢查，及時發現和消除安全隱患。檢查內容包括安全管理制度的執行情況、設備設施的運行狀況、勞動防護用品的配備和使用情況等。2.乙方應積極配合甲方的安全檢查工作，如實反映工作中的安全情況。在工作過程中，乙方如發現安全隱患或其他不安全因素，應立即停止作業，并及時向甲方報告。甲方接到報告后，應及時采取措施進行處理。（三）勞動防護用品配備與使用1.甲方應按照國家有關規定和乙方的工作崗位需要，為乙方配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護鞋、防護手套、護目鏡等。勞動防護用品應符合國家標準或行業標準，并定期進行檢驗、檢測，確保其質量合格。2.乙方應正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，不得擅自更改、拆除或轉借他人使用。在工作前，乙方應檢查勞動防護用品是否完好，如有損壞或不符合要求，應及時向甲方報告，更換合格的勞動防護用品后再進行工作。（四）應急救援與事故處理1.甲方應制定完善的勞動安全事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。同時，定期組織乙方進行應急救援演練，提高乙方的應急救援能力和自我保護意識。2.發生勞動安全事故時，甲方應立即啟動應急預案，采取措施組織搶救，保護事故現場，并按照國家有關規定及時報告有關部門。乙方應積極配合甲方進行事故救援工作，服從甲方的指揮和安排。3.事故處理結束后，甲方應組織有關人員對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，采取相應的防范措施，防止類似事故再次發生。同時，按照國家有關規定對事故責任進行認定和處理，對事故傷亡人員依法給予賠償。五、違約責任1.若甲方違反本協議的規定，未履行相應的義務，導致乙方發生勞動安全事故的，甲方應承擔相應的法律責任，并按照國家有關規定對乙方進行賠償。賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、傷殘補助金、死亡賠償金等。2.若乙方違反本協議的規定，未履行相應的義務，導致發生勞動安全事故的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。損失范圍包括設備設施損壞修復費用、事故處理費用、停產停業損失等。3.任何一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照國家有關規定和本協議的約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他事項1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲方的規章制度執行；國家有關法律法規和甲方規章制度未作規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與