假期勤工儉學協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勤工儉學學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________學校名稱：________________年級專業：________________鑒于乙方希望在假期通過勤工儉學鍛煉自己并獲取一定報酬，甲方同意為乙方提供相應的工作機會，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方假期勤工儉學事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點（一）工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事______________________工作。具體工作任務包括但不限于______________________。2.甲方有權根據實際工作需要，對乙方的工作內容進行合理調整，但應提前通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為______________________。二、工作時間及休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天。具體工作時間為______________________。2.甲方應確保乙方每周至少休息______天。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班費用或安排調休。（二）休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。甲方應按照國家規定安排乙方在法定節假日休息。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。請假期間乙方不享受工資待遇。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作表現和工作成果，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為每小時______元，每月工資結算周期為自然月。2.甲方應根據乙方的實際工作時間和工作成果，按時足額支付乙方勞動報酬。乙方的勞動報酬應不低于當地最低工資標準。（二）支付方式1.甲方應在每月______日前將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應向甲方提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作時間完成工作任務。甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方或調整乙方的工作崗位、勞動報酬等。如乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。甲方應按照國家有關規定，對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和身體健康。乙方有權按照本協議約定按時足額領取勞動報酬，并享受國家規定的社會保險待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。乙方在工作過程中受到意外傷害或患職業病的，有權按照國家有關規定享受工傷保險待遇。2.義務乙方應按照本協議約定的工作內容和工作時間，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規定進行處理。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因乙方自身原因導致發生安全事故，責任由乙方自行承擔。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續。乙方因個人原因不愿意繳納社會保險費的，甲方有權按照規定從乙方工資中扣除應由乙方個人繳納的社會保險費部分，并將該部分費用上繳社會保險機構。（二）福利待遇1.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節日福利、生日福利等。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的勞動條件，如通風、照明、溫度等。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。如乙方在工作過程中接觸到職業危害因素，甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的職業健康檢查和治療。七、協議的解除與終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。（二）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方完成工作任務后，本協議自然終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方人身受到傷害或患職業病的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本協議約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定的工作內容和工作時間完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方泄露甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，并依法承擔法律責任。4.如乙方違反本協議約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協