保留崗位資格協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間表現(xiàn)良好，甲方有意為乙方保留崗位資格，待乙方滿足特定條件后可重新回到甲方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就保留崗位資格事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在保留乙方崗位資格期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障，同時(shí)為乙方未來(lái)可能回歸甲方工作提供明確的依據(jù)和條件。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.崗位保留：甲方同意為乙方保留[具體崗位名稱]崗位資格，該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位主要工作職責(zé)]。2.保留期限：自本協(xié)議生效之日起至[具體截止日期]止。在保留期限內(nèi)，乙方的崗位資格將被保留，但乙方需遵守本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，包括但不限于定期溝通、提供相關(guān)證明等義務(wù)。在保留期限內(nèi)，若甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原崗位不存在或崗位性質(zhì)發(fā)生重大改變，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明理由。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方保留崗位資格，不得擅自取消或變更。在乙方滿足回歸條件時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議及甲方當(dāng)時(shí)有效的規(guī)章制度，為乙方辦理重新入職手續(xù)，恢復(fù)乙方原崗位或安排與之相當(dāng)?shù)膷徫唬凑找曳诫x職前的薪資待遇及福利標(biāo)準(zhǔn)確定乙方新的薪資福利，但乙方離職期間甲方有薪資調(diào)整等情況的除外。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和信息，幫助乙方了解甲方業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在保留期限內(nèi)，乙方有權(quán)了解甲方崗位需求及發(fā)展情況，如有機(jī)會(huì)，可向甲方提出關(guān)于崗位相關(guān)問(wèn)題的咨詢。若乙方認(rèn)為甲方違反本協(xié)議約定，損害其權(quán)益的，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正，如協(xié)商不成，可通過(guò)合法途徑解決。2.義務(wù)定期與甲方保持聯(lián)系，至少每[具體時(shí)間間隔]向甲方匯報(bào)自身工作、學(xué)習(xí)及生活情況，匯報(bào)方式可選擇[具體匯報(bào)方式，如郵件、電話等]。積極提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為回歸甲方工作做好充分準(zhǔn)備。在保留期限內(nèi)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)提升自身能力所需的費(fèi)用及成本。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在保留期限內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。乙方應(yīng)確保在保留期限內(nèi)，個(gè)人信用記錄良好，無(wú)違法違紀(jì)行為。若乙方出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反職業(yè)道德的情況，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。四、費(fèi)用及支付方式1.在本協(xié)議履行期間，甲乙雙方互不支付對(duì)方費(fèi)用。2.若乙方回歸甲方工作，甲方按照正常的薪酬支付流程向乙方支付工資及福利待遇，乙方薪資待遇按照本協(xié)議第三條第（一）款第2項(xiàng)的約定執(zhí)行。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或用于本協(xié)議以外的其他目的。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自取消或變更乙方崗位資格，或未按照約定為乙方辦理重新入職手續(xù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方離職前一年月平均工資的[X]倍向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、求職費(fèi)用等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未定期與甲方溝通匯報(bào)、擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為等，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，乙方應(yīng)按照乙方離職前一年月平均工資的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方在乙方離職后為保留崗位資格所投入的相關(guān)費(fèi)用（如有）。乙方給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因?qū)е聼o(wú)法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的要求，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂書面協(xié)議對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。若因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行或需變更的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的合法性和可履行性。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。若出現(xiàn)本協(xié)議約定的違約情形，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在保留期限屆滿前，若乙方明確表示不再回歸甲方工作或甲方因客觀原因不再需要乙方回歸工作的，本協(xié)議自動(dòng)解除。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____