人力資源代管協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有對人力資源進行專業管理的需求，乙方具備提供人力資源代管服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供人力資源代管服務事宜達成如下協議：一、服務內容及范圍（一）員工招聘與配置1.根據甲方提供的崗位需求信息，制定招聘計劃，包括招聘渠道選擇、招聘信息發布、篩選簡歷、組織面試等環節，確保為甲方招聘到符合崗位要求的合適人才。2.對招聘到的人員進行背景調查，核實其學歷、工作經歷、職業資格證書等信息的真實性，為甲方把好人員入口關。3.根據甲方業務發展和人員變動情況，合理調配內部人員，優化人員配置，提高工作效率。（二）員工培訓與發展1.依據甲方員工的崗位需求和職業發展規劃，設計并實施培訓課程體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等，提升員工的專業素質和綜合能力。2.組織內部培訓講座、外部培訓課程、在線學習平臺等多種培訓形式，滿足不同員工的學習需求。3.建立員工培訓檔案，記錄員工的培訓經歷、培訓成績、培訓反饋等信息，為員工的職業發展提供參考依據。（三）績效管理1.協助甲方建立科學合理的績效管理制度，明確績效目標、考核標準、考核周期等內容。2.組織實施績效考核工作，包括績效指標設定、績效數據收集、績效評估打分、績效反饋面談等環節，確保績效考核的公平、公正、公開。3.根據績效考核結果，提出員工薪酬調整、晉升、降職、辭退等建議，為甲方的人力資源決策提供支持。（四）薪酬福利管理1.按照甲方制定的薪酬制度，核算員工工資、獎金、補貼等薪酬項目，確保員工薪酬按時、準確發放。2.辦理員工社會保險、住房公積金等福利手續，包括參保登記、增減員、繳費申報等，維護員工的合法權益。3.協助甲方進行薪酬福利政策的制定和調整，提供市場薪酬調研數據，為甲方的薪酬決策提供參考。（五）員工關系管理1.代表甲方與員工簽訂勞動合同、保密協議、競業限制協議等各類法律文書，規范雙方的權利義務關系。2.處理員工日常勞動糾紛，包括員工投訴、勞動爭議調解等，維護甲方的正常用工秩序。3.組織開展員工活動，如員工生日會、節日慶祝活動、團隊建設活動等，增強員工的歸屬感和凝聚力。（六）人力資源信息管理1.建立甲方的人力資源信息管理系統，錄入員工基本信息、考勤信息、薪酬信息、績效信息等各類人力資源數據，實現人力資源信息的電子化管理。2.定期對人力資源信息進行統計分析，生成各類人力資源報表，為甲方的人力資源決策提供數據支持。3.保障人力資源信息的安全與保密，采取必要的安全措施，防止信息泄露。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方提供的人力資源代管服務進行監督和檢查，提出意見和建議。有權了解乙方代管人力資源工作的進展情況和相關數據信息。有權根據實際情況調整人力資源代管服務的內容和范圍，但應提前通知乙方。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的人力資源相關信息，包括但不限于崗位需求、員工信息、薪酬福利政策等，協助乙方開展工作。按照本協議約定及時向乙方支付服務費用。配合乙方開展各項人力資源管理工作，如組織面試、提供培訓場地等。尊重乙方的工作成果，不得擅自使用或泄露乙方在服務過程中知悉的甲方商業秘密和員工個人隱私。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供必要的協助和支持，以確保服務工作的順利開展。按照本協議約定收取服務費用。根據甲方的授權，以甲方名義開展人力資源管理工作。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為甲方提供專業、高效、優質的人力資源代管服務，確保服務質量達到行業標準。定期向甲方匯報人力資源代管工作的進展情況，提交相關報告和數據信息。妥善保管甲方提供的各類資料和信息，不得擅自泄露或用于其他目的。建立健全內部管理制度，加強對服務人員的培訓和管理，確保服務人員具備專業素質和職業道德。在服務過程中遵守法律法規和職業道德規范，維護甲方的合法權益和良好形象。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。2.服務費用包含乙方為甲方提供本協議約定的各項人力資源代管服務所需的全部費用，除本協議另有約定外，乙方不再向甲方收取其他任何費用。（二）支付方式1.甲方應在每月______日前，將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后______個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定提供服務或服務質量不符合約定，乙方應負責采取補救措施，如造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。4.如一方違反本協議的其他條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_________