兼職人力外包協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有兼職人力外包的需求，乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供兼職人力外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供兼職人力外包服務(wù)，具體包括但不限于：招聘兼職人員、對(duì)兼職人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理、按照甲方要求安排兼職人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)服務(wù)等。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保所提供的兼職人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)兼職人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其熟悉甲方的工作流程、規(guī)章制度以及安全注意事項(xiàng)等。3.乙方應(yīng)建立健全兼職人員的管理檔案，包括個(gè)人信息、工作記錄、考勤情況等，并定期向甲方提供相關(guān)報(bào)告。4.在服務(wù)期間，乙方應(yīng)確保兼職人員遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和良好形象。二、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。如需終止協(xié)議，一方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。三、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。此費(fèi)用包含乙方為提供本協(xié)議約定的兼職人力外包服務(wù)所產(chǎn)生的所有成本，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、人員薪酬、管理費(fèi)等。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方提供的兼職人力外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，如乙方未達(dá)到要求，甲方有權(quán)要求乙方整改或采取其他補(bǔ)救措施。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)兼職人員的工作任務(wù)、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的兼職人員需求信息，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、技能要求等。協(xié)助乙方辦理兼職人員在甲方工作期間所需的相關(guān)手續(xù)，如出入證辦理等。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。為兼職人員提供必要的工作條件和安全保障措施，確保兼職人員在工作過程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況合理安排兼職人員的工作任務(wù)和工作時(shí)間。對(duì)于甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方糾正并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的兼職人力外包服務(wù)。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息。負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的兼職人員，并與兼職人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)兼職人員進(jìn)行日常管理，包括考勤管理、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放等，并及時(shí)處理兼職人員在工作過程中出現(xiàn)的問題。定期對(duì)兼職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，根據(jù)甲方反饋意見及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案和管理措施。在服務(wù)期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素影響本協(xié)議的履行，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。五、兼職人員管理（一）招聘與錄用1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的兼職人員需求信息，制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道進(jìn)行招聘，確保招聘到符合甲方要求的兼職人員。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選、面試、背景調(diào)查等工作，并將符合條件的人員名單提交給甲方審核。甲方有權(quán)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行最終審核，如甲方不同意錄用，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新招聘。3.經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)錄用的兼職人員，乙方應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，并在協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)合同或協(xié)議副本提交給甲方備案。（二）培訓(xùn)與考核1.乙方應(yīng)在兼職人員上崗前，組織進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于甲方的工作流程、規(guī)章制度、安全知識(shí)、操作技能等。培訓(xùn)時(shí)間和方式由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)確保兼職人員能夠熟練掌握工作所需的知識(shí)和技能。2.乙方應(yīng)建立兼職人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等信息。3.在兼職人員工作期間，乙方應(yīng)定期對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、遵守規(guī)章制度情況等。考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給兼職人員，并作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)或辭退的依據(jù)。（三）考勤與薪酬管理1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)兼職人員的考勤進(jìn)行管理，兼職人員應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)出勤。乙方應(yīng)建立考勤記錄制度，如實(shí)記錄兼職人員的出勤情況，并定期向甲方提供考勤報(bào)表。2.甲方按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)根據(jù)兼職人員的工作表現(xiàn)和考勤情況，按時(shí)足額發(fā)放兼職人員的薪酬。薪酬發(fā)放方式和時(shí)間由乙方與兼職人員在勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議中約定，但應(yīng)確保不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.如兼職人員因工作需要加班，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，安排兼職人員調(diào)休或支付加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議中明確約定。（四）離職與辭退1.兼職人員如需離職，應(yīng)提前____日向乙方提出書面申請(qǐng)。乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)，通知甲方并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.在服務(wù)期間，如兼職人員出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或工作表現(xiàn)嚴(yán)重不符合甲方要求等情況，甲方有權(quán)要求乙方辭退該兼職人員。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的____個(gè)工作日內(nèi)，辦理辭退手續(xù)，并將辭退情況及時(shí)通知甲方。3.兼職人員離職或被辭退后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與其辦理工作交接手續(xù)，并清理相關(guān)工作信息和資料。如因兼職人員未辦理好工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作信息及其他機(jī)密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起____年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方或兼職人員造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)整改或采取其他補(bǔ)救措施。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式招聘到符合甲方要求的兼職人員，每逾期一日，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、工作信息等機(jī)密事項(xiàng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.若乙方未按照本協(xié)議約定對(duì)兼職人員進(jìn)行有效管理，導(dǎo)致兼職人員出現(xiàn)違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與