




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
分紅股權(quán)激勵協(xié)議書?甲方(公司名稱):統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為[公司類型],乙方為甲方員工,為激勵乙方更好地為公司服務(wù),提高乙方工作積極性和歸屬感,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方給予乙方分紅股權(quán)激勵事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方實(shí)施分紅股權(quán)激勵的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)以及相關(guān)事項(xiàng),以保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.股權(quán)激勵的范圍本次分紅股權(quán)激勵的范圍為甲方公司在[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]所開展的經(jīng)營活動產(chǎn)生的利潤。乙方基于其在甲方公司擔(dān)任的[具體職務(wù)],有權(quán)參與公司該部分利潤的分紅。2.激勵股權(quán)的確定方式甲方根據(jù)乙方在公司的職位、貢獻(xiàn)、績效等因素,確定乙方所對應(yīng)的分紅股權(quán)比例。具體比例為[X]%。該比例將根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。3.分紅計(jì)算依據(jù)公司在每個(gè)會計(jì)年度結(jié)束后,按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定,對公司該年度在[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的經(jīng)營利潤進(jìn)行核算。經(jīng)審計(jì)后的凈利潤,作為乙方參與分紅的基數(shù)。4.分紅支付時(shí)間甲方將在每個(gè)會計(jì)年度結(jié)束后的[X]個(gè)月內(nèi),完成公司財(cái)務(wù)審計(jì)及利潤核算工作,并確定乙方應(yīng)得的分紅金額。在核算完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi),甲方將向乙方支付分紅款項(xiàng)。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)及本協(xié)議約定,決定是否實(shí)施分紅股權(quán)激勵以及調(diào)整分紅股權(quán)比例、分紅計(jì)算方式等相關(guān)事項(xiàng)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià),根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的分紅權(quán)益。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守公司商業(yè)秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,及時(shí)、足額向乙方支付分紅款項(xiàng)。為乙方提供必要的工作條件和支持,協(xié)助乙方履行工作職責(zé)。向乙方如實(shí)披露公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等與分紅股權(quán)激勵相關(guān)的信息。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲得公司的分紅款項(xiàng)。有權(quán)對公司的經(jīng)營管理提出建議和意見。在符合公司規(guī)定的情況下,有權(quán)查閱與分紅股權(quán)激勵相關(guān)的公司財(cái)務(wù)報(bào)表等資料。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,忠實(shí)履行工作職責(zé),為公司創(chuàng)造價(jià)值。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守公司商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露公司的經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息及分紅股權(quán)激勵相關(guān)信息。積極配合公司的績效考核工作,接受公司的考核評價(jià)。四、股權(quán)的處置與限制1.股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓乙方所享有的分紅股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意,乙方私自轉(zhuǎn)讓分紅股權(quán)的行為無效。2.股權(quán)不得繼承乙方因離職、退休、死亡等原因不再符合本協(xié)議約定的分紅股權(quán)激勵條件時(shí),其享有的分紅股權(quán)自動終止,不得繼承。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額向乙方支付分紅款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已到期但未支付的分紅款項(xiàng)及違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定,給公司造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí),甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定及本協(xié)議約定,調(diào)整或取消乙方的分紅股權(quán)激勵權(quán)益。3.保密義務(wù)違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù),向第三方泄露公司商業(yè)秘密或分紅股權(quán)激勵相關(guān)信息,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已獲得的分紅款項(xiàng)。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 校園路面硬化管理制度
- 校園食堂廚具管理制度
- 數(shù)字媒介寫作特征-洞察及研究
- 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法
- 小螞蟻的力量寫童話的作文(11篇)
- 隧道施工風(fēng)險(xiǎn)防控-洞察及研究
- 終身學(xué)習(xí)支持體系-洞察及研究
- 登鸛雀樓的詩詞解析及情感表達(dá)教學(xué)教案
- 高中英語閱讀技巧與詞匯積累訓(xùn)練教案
- 深圳保利物業(yè)java面試題及答案
- 口服抗凝藥居家管理中國專家共識(2024版)
- 咨詢服務(wù)合同樣本模板
- 7.1 多面體-中職數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)(高教版2021基礎(chǔ)模塊 下冊)
- 會計(jì)法課件完整版本
- 高中化學(xué)作業(yè)優(yōu)化的研究
- 支票打印模板-電子表格版-
- 消費(fèi)趨勢與乳制品創(chuàng)新
- 身份證知識課件
- GB/T 43780-2024制造裝備智能化通用技術(shù)要求
- 醫(yī)院改造方案
- 正規(guī)離婚協(xié)議書樣本(通用)
評論
0/150
提交評論